Gestionnaire paie/carrière H/F à temps complet Etablissement Public de Santé Mentale de Caen

MISSIONS PRINCIPALES :

Conseiller et informer les agents et les cadres

Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de nomination, de paie et de carrière pour le personnel non médical

Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse aux courriers des agents

Produire les actes relatifs à l'ensemble de la procédure de la paie

Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs de la création à l'archivage

Travailler en synergie en particulier avec l'ensemble des agents de la DRH et de la DAF

Diplôme de niveau IV ou V (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.

Connaissances souhaitables :

- Connaissance du statut du personnel non médical de la fonction publique hospitalière

- Connaissance du domaine réglementaire et technique de la paie

- Connaissance des logiciels métiers : AGIRH, BI, Magh2

- Connaissance des logiciels bureautique : Word, Excel

Qualités attendues :

- Secret professionnel et discrétion professionnelle

- Sens de l'organisation

- Qualités rédactionnelles

- Rigueur

- Esprit d'analyse et de synthèse

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du Calvados, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. l'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).