GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR (H/F)- BOISSY- SAINT- LEGER DERICHEBOURG intérim et recrutement

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.
Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.
Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR (H/F), situé sur Boissy- Saint- Léger, pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat.
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indémnités repas etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)
- Calculer les indemnités de départ
- Etablir les STC et gestion de la portabilité
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Participer aux projets paie
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...)
- Veiller à la bonne application du respect des règles et consignes de sécurité
- Assurer sa sécurité et celle des autres
- Remonter les situations dangereuses et presqu'accidents
- Participer à la réduction de l'impact environnemental (ecogestes, tri des déchets...)
- Respecter les consignes sécurité/environnement
- Remonter à son service ou à son manager les points bloquants et l'état d'avancement des activités confiées
- Etre garant (e) de la qualité et de la fiabilité des bulletins de paie, STC... sous la supervision du Responsable paie
- Respect des obligations légales du Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) et processus RH

- Diplômé en Gestion (bac +2)
- Présenter une première expérience de six mois minimum en stage/ alternance
- Maitriser un logiciel paie
La pratique de HR Access est un plus
- Savoir gérer un portefeuille de 250 paies minimum
- Etre autonome sur les techniques de paies
- Connaissances en droit social et fiscales

- Rémunération sur 13 mois
- Tickets restaurants
- Accès au CSE
- Site disposant d'un parking privé

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.