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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Droit du travail
- GTA
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Beauvais (60)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client entreprise de prêt à porter dont le siège social est basé à Beauvais un GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) en CDI :
Sous l'autorité du responsable paie/SIRH, vous serez en charge d'assurer le traitement de la paie sur un volume moyen de 130 bulletins/mois :
- Traiter et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les différentes attestations de salaire : maladie, maternité, accident du travail, congés...
- Préparer les soldes de tout compte et assurer la génération des attestations (pôle emploi et certificat de travail)
- Préparer les déclarations périodiques des charges sociales mensuelles par la DSN
- Assurer le contrôle hebdomadaire de la gestion des temps et des données saisies.
- Accompagner au quotidien la direction RH sur les réponses aux demandes des collaborateurs (mail et téléphone), la gestion administrative du service (contrats, avenants, suivi des périodes d'essais...) et la rédaction et diffusion d'annonces pour les recrutements.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 (ressources humaines, droit social, paie), vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste équivalent.
- Vous avez des connaissances en droit du travail et droit social afin de veiller à la bonne application des législations en vigueur.
- La maitrise des logiciels spécifiques à la paie et GTA est souhaitable.
Qualités humaines attendues : discrétion, rigueur, disponibilité, aisance relationnelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous l'autorité du responsable paie/SIRH, vous serez en charge d'assurer le traitement de la paie sur un volume moyen de 130 bulletins/mois :
- Traiter et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les différentes attestations de salaire : maladie, maternité, accident du travail, congés...
- Préparer les soldes de tout compte et assurer la génération des attestations (pôle emploi et certificat de travail)
- Préparer les déclarations périodiques des charges sociales mensuelles par la DSN
- Assurer le contrôle hebdomadaire de la gestion des temps et des données saisies.
- Accompagner au quotidien la direction RH sur les réponses aux demandes des collaborateurs (mail et téléphone), la gestion administrative du service (contrats, avenants, suivi des périodes d'essais...) et la rédaction et diffusion d'annonces pour les recrutements.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 (ressources humaines, droit social, paie), vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste équivalent.
- Vous avez des connaissances en droit du travail et droit social afin de veiller à la bonne application des législations en vigueur.
- La maitrise des logiciels spécifiques à la paie et GTA est souhaitable.
Qualités humaines attendues : discrétion, rigueur, disponibilité, aisance relationnelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
30 000 à 34 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101057058