Gestionnaire Paie Fed Human

Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche un Gestionnaire de Paie et RH pour le compte de mon client un acteur majeur dans le secteur industriel, entreprise en pleine croissance et reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement envers ses collaborateurs.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie, et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez sur un périmètre dédié, avec les responsabilités suivantes :

Traitement des paies : Assurer la production et le contrôle des paies sur un périmètre défini, en veillant à l'application des règles internes et des conventions collectives en vigueur.
Gestion des rémunérations : Réaliser des simulations et des analyses sur les données salariales, tout en prenant en charge les calculs relatifs aux rémunérations spécifiques.
Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales périodiques, telles que les DSN, et procéder au règlement des cotisations sociales.
Administration du personnel : Prendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel et contribuer activement aux projets RH en collaboration avec les équipes.
Support aux salariés : Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leurs paies ou autres sujets administratifs liés à leur dossier.
Production de rapports : Élaborer des rapports et des analyses statistiques à des fins internes, tout en assurant la mise à jour régulière des bases de données sociales.
Suivi de la formation : Participer à l'organisation et au suivi des formations, avec une attention particulière à l'optimisation des budgets et des dispositifs de financement.
Anticipation et résolution des anomalies : Identifier les anomalies dans le cadre des processus RH et paie, et suivre leur résolution pour garantir une gestion fluide.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en Ressources Humaines ou en Paie, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant une expertise solide en gestion de la paie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et vous êtes à l'aise avec les logiciels RH.

Organisé(e) et méthodique, vous savez jongler entre plusieurs tâches avec réactivité et rigueur. Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, vous avez un excellent esprit d'analyse et une capacité à adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle vous permet de bâtir des relations de confiance au sein de l'équipe.

En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et évolutif au sein d'une entreprise aux valeurs fortes, avec des avantages attractifs. Ce poste est à pourvoir en CDI, à Avignon et propose une rémunération à établir selon profil dans une fourchette de 33-36k€ bruts annuels.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, et que vous vous projetez sur ce type d'opportunité alors n'hésitez plus et adressez moi votre candidature à

A vos CV !

Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche un Gestionnaire de Paie et RH pour le compte de mon client un acteur majeur dans le secteur industriel, entreprise en pleine croissance et reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement envers ses collaborateurs.