GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F E.Leclerc

Collecter et analyser les éléments variables de la paie.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.

Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel avec l'infogérance.

Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle et prévoyance).

Établir la DSN.

Gérer l'administration du personnel (assurer l'application du droit social et du droit du travail)

Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ (STC, attestations)

Etre issu (e) d'une formation en paie (BAC+2/+3) et avoir une expérience significative sur un poste similaire.

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.