
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
- Horoquartz
Lieux :
- Arras (62)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un GESTIONNAIRE PAIE pour une mission en intérim de 2 mois
Vos missions :
- Gérer les absences, congés et paie (saisie, contrôle, déclarations)
- Assurer la conformité avec la réglementation sociale
- Préparer les documents de sortie et calculs spécifiques (indemnités, simulations)
- Collaborer avec le Service RH et suivre les évolutions réglementaires
- Saisir des données dans Talentsoft
- Organiser son travail, proposer des améliorations, et respecter les délais
- Rendre compte des activités et représenter l'entreprise
- Maîtriser les outils et partager son expérience
Vous disposerez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vos missions :
- Gérer les absences, congés et paie (saisie, contrôle, déclarations)
- Assurer la conformité avec la réglementation sociale
- Préparer les documents de sortie et calculs spécifiques (indemnités, simulations)
- Collaborer avec le Service RH et suivre les évolutions réglementaires
- Saisir des données dans Talentsoft
- Organiser son travail, proposer des améliorations, et respecter les délais
- Rendre compte des activités et représenter l'entreprise
- Maîtriser les outils et partager son expérience
Vous disposerez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
- Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents,
- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale),
- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'adapter à un nouveau logiciel si nécessaire,
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et les outils informatiques propres au groupe (Atelsoft, Talentsoft, Horoquartz)
- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale),
- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'adapter à un nouveau logiciel si nécessaire,
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et les outils informatiques propres au groupe (Atelsoft, Talentsoft, Horoquartz)
Salaire et avantages
cse
L'entreprise : DR Nord
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Référence : 8ac58d09-e246-4245-a065-56020400c2a9 24684129