
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Excel
- Gestion paie
Lieux :
- Annezin (62)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'agence Crit de Béthune recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie H/F sur le secteur de Béthune.
Vos principales missions :
-Gestion des éléments variables de paie : Vous serez responsable de l'intégration et du suivi des absences (congés, maladies), des entrées et sorties des employés, des visites médicales, des saisies sur salaire et des notes de frais.
-Vérification et validation des bulletins de salaire, en garantissant leur conformité et leur exactitude.
-Préparation des provisions RH mensuelles et annuelles, en collaboration avec les équipes financières.
-Support à la Direction et à la Responsable RH : Vous serez en lien avec différents cadres pour la mise en place des entretiens individuels annuels, et vous répondrez à toutes les questions et demandes de la Direction.
-Amélioration des processus RH : Vous contribuerez activement à l'innovation et au changement, en proposant des idées pour optimiser les procédures existantes.
Mission de 3 mois en intérim renouvelable
Démarrage fin mai début juin
Vos principales missions :
-Gestion des éléments variables de paie : Vous serez responsable de l'intégration et du suivi des absences (congés, maladies), des entrées et sorties des employés, des visites médicales, des saisies sur salaire et des notes de frais.
-Vérification et validation des bulletins de salaire, en garantissant leur conformité et leur exactitude.
-Préparation des provisions RH mensuelles et annuelles, en collaboration avec les équipes financières.
-Support à la Direction et à la Responsable RH : Vous serez en lien avec différents cadres pour la mise en place des entretiens individuels annuels, et vous répondrez à toutes les questions et demandes de la Direction.
-Amélioration des processus RH : Vous contribuerez activement à l'innovation et au changement, en proposant des idées pour optimiser les procédures existantes.
Mission de 3 mois en intérim renouvelable
Démarrage fin mai début juin
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
-Expérience : Vous disposez de 10 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un cadre industriel.
-Compétences linguistiques : Vous possédez un niveau d'anglais C1 à C2 pour les échanges quotidiens avec le siège en Autriche et les formations.
-Compétences techniques : Vous maîtrisez excel, les outils de gestion de paie et avez une excellente connaissance des réglementations sociales et légales en vigueur.
-Qualités personnelles : Vous êtes organisé(e), méthodique et avez un excellent sens du détail. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe tout en étant autonome.
-Compétences linguistiques : Vous possédez un niveau d'anglais C1 à C2 pour les échanges quotidiens avec le siège en Autriche et les formations.
-Compétences techniques : Vous maîtrisez excel, les outils de gestion de paie et avez une excellente connaissance des réglementations sociales et légales en vigueur.
-Qualités personnelles : Vous êtes organisé(e), méthodique et avez un excellent sens du détail. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe tout en étant autonome.
Salaire et avantages
Avantages Crit
L'entreprise : DR Nord
Entreprise internationale, leader de son secteur
Référence : 9be690b8-3e79-4143-b3d4-0e1a85e642e4 24939472