Gestionnaire Paie et Administration du Personnel junior (H/F) LNA Santé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

- Vous établissez les bulletins de paie de plusieurs établissements : saisie, calculs et contrôles de l'embauche jusqu'au départ du salarié
- Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Vous conseillez et assistez les établissements dans leur gestion administrative du personnel (contrat de travail, utilisation des logiciels paie & plannings, gestion des arrêts de travail, départs...)
- Vous évoluez en tant que référent sur des sujets Paie/RH (maladie, mutuelle, charges sociales, OD de paie, contrat de travail...)
Nous vous préparons un parcours d'intégration et de formation auprès de l'ensemble des gestionnaires et des responsables Paie et Administration du Personnel. L'équipe réunie aujourd'hui 19 gestionnaires, 1 directeur et 3 responsables.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en formation paie, RH et/ou en comptabilité-gestion et vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos aptitudes techniques, vos capacités à agir avec autonomie et implication et votre simplicité dans les rapports humains.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de la compétence, nous recherchons chez les candidats une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie, et avec des valeurs.

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise créée en 1990. Notre métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d'autonomie. Acteur de santé global, ce sont plus de 9000 professionnels qui oeuvrent quotidiennement auprès de 85 établissements (cliniques de chirurgie, de réadaptation, de santé mentale, hôpitaux à domicile, maisons de retraite médicalisées, centres de santé et crèches).