Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDI JULES

Rattaché/e au responsable d'équipe paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies.

Votre mission s'articule autour de 2 axes :

La paie :

• Vous assurez la paie du personnel des magasins dont vous avez la responsabilité,
• Vous compilez et saisissez les éléments variables de paie transmis par les managers,
• Vous produisez les paies et les contrôlez.

La gestion administrative :

• Vous accompagnez et conseillez les managers sur toutes les questions liées à la gestion du personnel et à la législation sociale,
• Vous rédigez les contrats et les avenants,
• Vous effectuez les déclarations nécessaires : arrêts de travail, attestations diverses, soldes de tout compte, factures médecines…
• Vous êtes le relais entre les différents salariés du réseau et les différents pôles RH,
• Vous prenez en charge des missions annexes transversales.

De formation Bac +2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 4-5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome sur la gestion de la paie (de la préparation à la production et le contrôle).

Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes non seulement reconnu(e) pour votre méthode, votre goût des chiffres et votre fiabilité.

Votre vivacité, votre aisance relationnelle et votre discrétion font parties de vos atouts.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes à l'aise pour communiquer avec vos interlocuteurs.

La maitrise du Pack Office, du logiciel de paie MTH et de gestion des temps Horoquartz serait un plus.

SP JUL

Rejoindre JULES c'est faire partie d'un environnement et d'un collectif où chaque jour est marqué par l'enthousiasme et le dépassement de soi, dans un esprit de collaboration stimulant pour atteindre nos performances.
Jouer un rôle essentiel dans le succès de notre entreprise. Tes idées et ta contribution auront un réel impact sur notre projet commun.
Explorer de nouvelles opportunités enrichissantes grâce aux perspectives d'évolutions proposées. Enfin, faire partie d'une entreprise à mission : et ça, ce n'est pas une petite proposition !
C'est un engagement et une responsabilité que nous allons pouvoir partager ensemble. Jules s'engage en faveur de la diversité, considérant que c'est une force; nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, nous encourageons activement les personnes en situation de handicap (et toutes les autres !) à postuler.

Rejoins le mouvement !