Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- Ressources humaines
- Droit social
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Vos missions principales :
* GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET SUIVI ADMINISTRATIF DES
SALARIÉS
* Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer
l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche
(attestations, suivi de la vie du salarié, etc.).
* Assurer le suivi des dossiers disciplinaires, des situations
d'inaptitude, et des procédures de reclassement.
*
Rédiger les courriers administratifs dans le cadre de ces
procédures.
* VÉRIFICATION DES DOCUMENTS ET CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
* Vérifier la validité des titres de séjour des salariés
étrangers.
*
Contrôler l'authenticité des diplômes lors des embauches, notamment
dans le cadre des exigences liées à la santé et à la sécurité.
*
PRÉPARATION ET ORGANISATION DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU
PERSONNEL
* Rédiger et envoyer les convocations aux réunions du CSE (Comité
Social et Économique).
* Préparer l'ordre du jour des réunions et assurer le suivi
administratif des décisions prises.
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Vos missions principales :
* GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET SUIVI ADMINISTRATIF DES
SALARIÉS
* Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer
l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche
(attestations, suivi de la vie du salarié, etc.).
* Assurer le suivi des dossiers disciplinaires, des situations
d'inaptitude, et des procédures de reclassement.
*
Rédiger les courriers administratifs dans le cadre de ces
procédures.
* VÉRIFICATION DES DOCUMENTS ET CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
* Vérifier la validité des titres de séjour des salariés
étrangers.
*
Contrôler l'authenticité des diplômes lors des embauches, notamment
dans le cadre des exigences liées à la santé et à la sécurité.
*
PRÉPARATION ET ORGANISATION DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU
PERSONNEL
* Rédiger et envoyer les convocations aux réunions du CSE (Comité
Social et Économique).
* Préparer l'ordre du jour des réunions et assurer le suivi
administratif des décisions prises.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
LE PROFIL IDÉAL :
* Vous êtes DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT
* EXPÉRIENCE : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en
gestion administrative du personnel, idéalement dans le secteur
MÉDICO-SOCIAL.
* CONNAISSANCES EN DROIT SOCIAL : Vous avez une bonne maîtrise du
DROIT SOCIAL et/ou une expérience significative en RESSOURCES
HUMAINES (RH), vous permettant de gérer des dossiers complexes en
conformité avec la législation en vigueur.
* EXPERTISE EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Vous êtes capable de
gérer les contrats, avenants, procédures disciplinaires, dossiers
d'inaptitude, et autres documents liés à la vie des salariés de
manière autonome et rigoureuse.
* CONNAISSANCE DE LA CONVENTION FEAHP (Fédération des
Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne privés non
lucratifs) : La maîtrise de cette convention collective serait un
ATOUT PRÉCIEUX pour ce poste.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
* 1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE pour favoriser l'équilibre
vie professionnelle/vie personnelle.
* TICKETS RESTAURANT pour améliorer votre quotidien.
* Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein
d'une équipe dynamique.
* Vous êtes DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT
* EXPÉRIENCE : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en
gestion administrative du personnel, idéalement dans le secteur
MÉDICO-SOCIAL.
* CONNAISSANCES EN DROIT SOCIAL : Vous avez une bonne maîtrise du
DROIT SOCIAL et/ou une expérience significative en RESSOURCES
HUMAINES (RH), vous permettant de gérer des dossiers complexes en
conformité avec la législation en vigueur.
* EXPERTISE EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Vous êtes capable de
gérer les contrats, avenants, procédures disciplinaires, dossiers
d'inaptitude, et autres documents liés à la vie des salariés de
manière autonome et rigoureuse.
* CONNAISSANCE DE LA CONVENTION FEAHP (Fédération des
Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne privés non
lucratifs) : La maîtrise de cette convention collective serait un
ATOUT PRÉCIEUX pour ce poste.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
* 1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE pour favoriser l'équilibre
vie professionnelle/vie personnelle.
* TICKETS RESTAURANT pour améliorer votre quotidien.
* Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein
d'une équipe dynamique.
Salaire et avantages
TR - 1 jour de TT
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_61577 22488753