Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f) LHH Recruitment Solutions

En quête de votre prochain défi professionnel ?

Vous recherchez un poste varié en paie et vous souhaitez participer à des projets ?

Ce poste peut vous intéresser…

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour une Société située à Paris à proximité de Bastille :

Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f

Poste

Au sein du département Ressources Humaines composé de 5 personnes, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et vous occupez un poste riche et diversifié.

Vous intervenez en particulier sur les missions suivantes :

Paie (logiciel Talentia non exigé) :

· 200 paies sur 2 sociétés (statuts : CDI, CDD, journalistes, apprentis, stagiaires),

· Collecte et saisie des éléments variables,

· Contrôles de paie avec rigueur et précision,

· Embauches, départs (soldes de tout compte) et mobilités,

· DSN : analyse des écarts en lien avec l'équipe comptable, traitement occasionnel de la DSN,

· Suivi et contrôle des paramétrages,

· Implication dans le suivi des dispositifs annexes à la paie (intéressement, plan d'épargne, compte épargne temps, suivi des dispositifs liés aux travailleurs handicapés),

· Veille réglementaire.

Budget de dépenses du personnel :

· Pointage et ajustement des éléments chaque mois.

Maladie / Accident de travail / Accident de trajet :

· Suivi des arrêts de travail et des IJSS (lien avec la Sécurité sociale),

· Déclaration des accidents du travail et suivi.

Administration du personnel :

· Titres restaurant : calcul des droits en lien avec l'équipe comptable, commande, contrôle et régularisation, lien avec le prestataire,

· Réalisation des adhésions/radiations auprès des organismes de complémentaire santé et de prévoyance, du service de santé au travail

· Rédaction des propositions d'embauche et contrats de travail.

Secrétariat :

· Réalisation d'attestations diverses sur demande des salariés et rédaction de courriers de réponse,

· Classement et archivage de documents,

· Traitement du courrier.

Reporting RH :

· Tenue à jour de tableaux de bord,

· Réponse aux enquêtes de la Dares,

· Participation à l'élaboration d'états statistiques (rémunération, effectifs) et du bilan social.

Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) :

En cours de changement de SIRH sur les domaines paie, pilotage de la masse salariale et extraction de données (Teams RH de Cégédim), vous serez impliqué(e) dans les prochaines phases du projet : formation, tests et recettes en vue du déploiement début janvier 2025.

Communication interne :

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH Paris/Lorraine, comptables et informatiques.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines avec une spécialisation en paie,

Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en gestion de la Paie et en Administration du Personnel, idéalement acquise en PME.

Vous avez une bonne aisance orale et écrite.

Votre expertise paie et votre maîtrise d'Excel sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous avez une bonne aisance pour prendre en main les logiciels RH.

Respect de la confidentialité, rigueur et fiabilité sont des qualités essentielles pour ce poste, de même que le sens du service et l'esprit d'équipe.

Nous comptons également sur votre autonomie, vos capacités d'analyse et que vous soyez force de proposition.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez !

Pour faire la différence : *********** !