Technicien(ne) Paie et Administration du personnel H/F MAISADOUR

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'Homme et le Vivant au coeur de ses préoccupations ?

Rejoignez le Groupe Coopératif Maïsadour, un des premiers groupes coopératifs français, qui oeuvre chaque jour au développement d'une agriculture, alimentation et société durables.

De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole.

Avec un CA de 1,475 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 21% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au coeur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires.

Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation.

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e)

- Technicien(ne) Paie et Administration du personnel H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- mettre en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
- saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé),
- gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.),
- vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d'activité (coopérative agricole, accouvage, transports)
- gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.),
- réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux,
- mettre en oeuvre les documents liés aux procédures de licenciement.
- Renseigner avec bienveillance et rigueur le personnel et les chefs de service : commentaires sur les bulletins de salaire ou la réglementation

- De formation Gestion salariale, Paie, Ressources Humaines

- Expérience significative en paie demandée

- Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP serait un plus...)

- Confidentialité, discrétion

- Rigueur et Méthode

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre offre !

Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole.

Avec un CA de 1,415 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 17% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au coeur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires.

Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation.