Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f) ADECCO

Votre cabinet de recrutement ADECCO recherche pour l'un de ses clients, situé à Tours Nord, un(e) Gestionnaire de paie et RH en CDI.

Missions principales :

Gestion des paies :

- Établir et contrôler les bulletins de paie.

- Calculer et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).

- Assurer le traitement des congés payés, des arrêts maladie et des accidents du travail.

Gestion administrative du personnel :

- Gérer les dossiers des salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur sortie.

- Rédiger les contrats de travail et effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, caisse de congés, etc.).

- Conserver la documentation relative aux employés et s'assurer de la mise à jour des informations.

Suivi des absences :

- Tenir à jour les tableaux de suivi des absences.

- Établir des rapports sur l'absentéisme et proposer des actions correctrices si nécessaire.

Conseil et assistance aux employés :

- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs droits et les procédures internes.

- Accompagner les salariés lors des formations obligatoires et des évaluations.

Gestion des déclarations fiscales et sociales :

- Préparer et soumettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (URSSAF, impôts, etc.).

- S'assurer du respect des obligations légales en matière de droit du travail et de conventions collectives.

Veille réglementaire :

- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.

- Appliquer les modifications de la législation dans les pratiques de l'entreprise.

Analyse et reporting :

- Produire des rapports sur les coûts de personnel et des analyses de la masse salariale.

- Analyser les indicateurs de performance liés à la gestion des ressources humaines.

Gestion des relations avec les partenaires externes :

- Collaborer avec les organismes de sécurité sociale, les partenaires de la paie, et d'autres prestataires externes.

- Participer aux audits sociaux et à la mise en conformité avec les réglementations.

Diplôme de niveau BAC +2/+3 en Gestion RH et Paie.

- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et familiarité avec les logiciels de gestion (ERP).

- Rigueur, autonomie et agilité dans la gestion des activités.

- Sens de la confidentialité et esprit d'équipe, avec un bon sens relationnel

Salaire et Avantages :

- Rémunération selon profil et expérience.

- 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (horaires flexibles).

- Environnement de travail en open space.

- Mutuelle

- Participation

- Restauration d'entreprise.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis de prendre contact avec vous.