Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Ressources humaines
- Paie
- Gestion paie
Lieux :
- Soisy-sous-Montmorency (95)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Rejoignez notre client, réalisant un chiffre d'affaires consolidé
d'environ 180 MILLIONS D'EUROS EN FRANCE. L'entité concernée
compte 700 COLLABORATEURS et dispose d'une équipe RH et paie
composée de 9 PERSONNES, dont 1 alternante. Ce poste est UNE
CRÉATION afin de renforcer le service.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Gestion de 220 BULLETINS DE SALAIRE par mois.
* Administration du personnel : gestion des CONTRATS DE TRAVAIL,
AVENANTS, et formalités d'embauche.
* Suivi des absences, congés, et arrêts de travail.
* Participation à la gestion des déclarations sociales (DSN)
* Préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte,
attestations).
* Utilisation de divers logiciels RH, TEAMS RH FORTEMENT APPRÉCIÉ
mais non exigé.
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Rejoignez notre client, réalisant un chiffre d'affaires consolidé
d'environ 180 MILLIONS D'EUROS EN FRANCE. L'entité concernée
compte 700 COLLABORATEURS et dispose d'une équipe RH et paie
composée de 9 PERSONNES, dont 1 alternante. Ce poste est UNE
CRÉATION afin de renforcer le service.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Gestion de 220 BULLETINS DE SALAIRE par mois.
* Administration du personnel : gestion des CONTRATS DE TRAVAIL,
AVENANTS, et formalités d'embauche.
* Suivi des absences, congés, et arrêts de travail.
* Participation à la gestion des déclarations sociales (DSN)
* Préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte,
attestations).
* Utilisation de divers logiciels RH, TEAMS RH FORTEMENT APPRÉCIÉ
mais non exigé.
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ :
* Expérience minimale de 2 À 3 ANS EN GESTION DE PAIE ET
ADMINISTRATION DU PERSONNEL.
* Connaissance des outils informatiques RH et de paie, TEAMS RH est
un plus.
* RIGUEUR, AUTONOMIE, et sens du service.
* FORMATION en gestion de paie ou ressources humaines.
TYPE DE CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : 37h/semaine avec 11 RTT
RÉMUNÉRATION : Jusqu'à 37KEUR brut annuel sur 12,3 mois
LIEU DE TRAVAIL : Accès uniquement en voiture
TÉLÉTRAVAIL : Non
AVANTAGES :
* Participation.
* Réfectoire.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* 1 ENTRETIEN avec le Responsable Paie et la DRH.
* Expérience minimale de 2 À 3 ANS EN GESTION DE PAIE ET
ADMINISTRATION DU PERSONNEL.
* Connaissance des outils informatiques RH et de paie, TEAMS RH est
un plus.
* RIGUEUR, AUTONOMIE, et sens du service.
* FORMATION en gestion de paie ou ressources humaines.
TYPE DE CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : 37h/semaine avec 11 RTT
RÉMUNÉRATION : Jusqu'à 37KEUR brut annuel sur 12,3 mois
LIEU DE TRAVAIL : Accès uniquement en voiture
TÉLÉTRAVAIL : Non
AVANTAGES :
* Participation.
* Réfectoire.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* 1 ENTRETIEN avec le Responsable Paie et la DRH.
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_61463 22442203