Gestionnaire paie et ADP Fed Human

Je recrute pour mon client entreprise spécialisée dans l'énergie un(e) Gestionnaire Paie et ADP.

Le/la gestionnaire de paie et administration du personnel aura un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie répartis sur plusieurs sociétés (multi-conventions).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez avec le directeur et ses collaborateurs sur la gestion du personnel du Groupe, avec pour principales missions :
PAIES :
* Recueillir et saisir les éléments variables de paie (congés, maladie, accident de travail, IJSS, maternité, etc.),
* Créer les nouveaux salariés,
* Etablir et contrôler les bulletins de paie,
* Réaliser les soldes de tout compte,
* Générer les virements de paie,
* Effectuer des extractions mensuelles de données RH,

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL DE L'ENTREE A LA SORTIE :
* Réaliser les formalités d'embauche (lettres d'embauche, DPAE),
* Rédiger les contrats de travail et avenants,
* Suivre les périodes d'essai,
* Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.),
* Etablir les dossiers d'affiliation des salariés à la mutuelle et à la prévoyance, suivre les dossiers de remboursements de prévoyance,
* Effectuer les adhésions des salariés à la médecine du travail, suivre les visites médicales, déclarer les effectifs annuellement,
* Réaliser les documents de sortie,

CHARGES SOCIALES :
* Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles,
* Etablir les DSN évènementielles (maladie, fin de contrat, etc.),
* Générer, contrôler et envoyer les déclarations annuelles (DOETH, Participation à l'effort construction, Contributions conventionnelles à la formation et/ou au dialogue social, etc.),
Profil recherché
* De formation initiale en ressources humaines, Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
* Bonne aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des logiciels Word et Excel.
* Flexibilité, discrétion, sérieux, rigueur et esprit d'équipe sont demandés.

* De formation initiale en ressources humaines, Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
* La connaissance du logiciel de paie SILAE ou SAGE est un plus
* Bonne aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des logiciels Word et Excel.
* Flexibilité, discrétion, sérieux, rigueur et esprit d'équipe sont demandés.

poste de Gestionnaire paie et adp à pouvoir dans plusieurs secteurs d'activités