Gestionnaire Paie et ADP (h/f) ADECCO

Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à St Herblain, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F).

Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion de la paie :
  • en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés, absences, cotisations,...)
  • en contrôlant et effectuant la saisie des données dans le logiciel de paie
  • en éditant les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur
  • en établissant les déclarations sociales et fiscales obligatoires et la DSN
  • en réalisant les enquêtes mensuelles et trimestrielles

• Réaliser la gestion administrative du personnel :
  • en s'assurant de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés,...)
  • en gérant les formalités d'embauche (DPAE, participation à la mise à jour des fiches de poste, rédaction des contrats de travail…) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité,…).
  • en réalisant les activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, suivi du temps de travail, suivi des dossiers maladie et prévoyance, avenants, dossiers de prise en charge formation et suivi de financement,...)
  • en renseignant et consolidant les données RH et en élaborant les documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties,... en établissant les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi,…)

• Participer aux missions de la direction RH, notamment :
  • en élaborant et en mettant à jour les procédures RH
  • en classant et archivant les documents produits
  • en participant aux projets (dématérialisation,…)

• Exercer l'intégralité des missions qui lui sont confiées dans le respect des procédures internes en vigueur (générales à l'entreprise et spécifiques à son service)

• Formation BAC+3 : Ressources humaines, paie
• Expérience de 3 années minimum dans un poste similaire
• Certification PIX (ex C2i niveau1 - pack office) / TOSA Excel

• Connaissances des techniques de paie
• Connaissances en gestion administrative des Ressources humaines (contrats de travail, temps de travail...)
• Connaissances en matières de suivi du temps de travail
• Connaissances de base en droit du travail (cadre légal de la paie)

• Capacité à rédiger les différents contenus dans le respect des normes rédactionnelles
• Capacité à rechercher, à centraliser, à traiter et à transmettre l'information
• Capacité à actualiser des process, des méthodes et outils de gestion des ressources humaines
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et de mise en page (Excel, Word)
• Capacité à utiliser un SIRH (logiciel de paie, logiciel de GTA)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à écouter, comprendre et répondre aux attentes/demandes des salariés