Gestionnaire paie et ADP BTP (F/H) ONE TILT
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Lieux :
- Gretz-Armainvilliers (77)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 2 800 € par an
- Temps Plein
Description du poste
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.
Vous avez une première expérience en exploitation transport et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) gestionnaire paie et ADP BTP pour un poste en CDI.
Voilà comment se définit notre client :
Notre client est un groupe de 400 collaborateurs opérant dans les secteurs de l’industrie, du BTP et de l’environnement. Avec un chiffre d’affaires d’environ cent millions d’euros, ce groupement d’entreprises propose des services variés, allant de la location de matériel de travaux publics aux travaux de génie civil et de VRD, en passant par le recyclage de matériaux.
Votre mission consiste à prendre en charge l'ensemble des opérations paie et administration du personnel.
Quelles seront vos missions :
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Gérer la paie pour une dizaine de sociétés multi conventionnelles, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins.
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Gérer le suivi administratif du personnel : absences, congés, accidents du travail, et maladie.
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Traiter l'intégralité de l'administration du personnel (entrées/sorties, avenants, mutuelle, suivi des IJSS, etc.).
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Déclarer les congés payés et les absences pour intempéries auprès de la Caisse des Congés Payés (CNETP) des salariés des travaux publics.
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Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
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Effectuer les déclarations sociales (DSN) dans les délais impartis.
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Assurer la liaison avec le service comptabilité pour les états post-paie et les provisions de congés payés.
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Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, CNETP).
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Répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel.
Avantages et rémunération :
Le salaire est compris entre 2 500 € et 2 800 € brut par mois, en fonction de votre expérience sur une base de 37h.
L’entreprise propose également de nombreux avantages :
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Tickets restaurant
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Mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur.
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5 semaines de congés payés + 12 jours de congés supplémentaires (dont 1 pour la journée de solidarité).
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Participation aux résultats du groupe.
Le processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange avec Fanny, en fonction de vos disponibilités.
Ensuite, vous aurez soit un entretien téléphonique avec la responsable RH, soit une rencontre directement avec le responsable de la filiale afin de vous assurer que l'entreprise correspond à vos attentes ainsi qu'à celles de l'entreprise.
Description du profil
Profil recherché :
Nous recherchons quelqu'un issu d’une formation Paie ou ayant une expérience significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés.
Les compétences techniques attendues :
Vous maîtrisez les outils de gestion de paie, notamment Silae ou d’autres logiciels de paie (une formation sur Silae sera proposée si nécessaire).
Vous avez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez les déclarations sociales.
Une connaissance de la gestion des congés payés BTP via la Caisse des Congés Payés serait un atout supplémentaire.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, y compris les logiciels SIRH comme Kelio.
Les qualités recherchées :
Nous recherchons une personne organisée, proactive et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec une grande rigueur. Votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise. Vous devez être capable de prendre des initiatives et d’assurer un suivi rigoureux des missions confiées, tout en respectant les délais impartis.
Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais ?
Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
L'entreprise : ONE TILT
One Tilt vous accompagne à trouver le match parfait !
Chez One Tilt, nous sommes persuadés que chaque candidat mérite de trouver le poste qui lui convient le mieux, et chaque entreprise mérite de trouver le candidat idéal pour son équipe.
C'est pourquoi nous sommes là : pour vous accompagner tous les jours à trouver le match parfait !
Nous recrutons en CDI, CDD et intérim dans les domaines du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des travaux publics, des espaces verts, des bureaux d'études et du tertiaire.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi professionnel ou d'un emploi stable, nous avons sûrement quelque chose qui vous conviendra.
Alors échangeons ensemble !
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous aider à découvrir les opportunités d'emploi qui conviennent le mieux à vos compétences et à vos aspirations.
