Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
- Excel
Lieux :
- Curis-au-Mont-d'Or (69)
Conditions :
- CDI
- CDD
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À
CURIS-AU-MONT-D'OR (69), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDD D'UNE DURÉE DE 6 MOIS
MINIMUM.
Au sein du service RH, vos missions sont les suivantes :
* Paie : la collecte des éléments variables de paie, leur
transmission au prestataire (220 paies sur 6 entités différentes) et
le contrôle des bulletins de paie
* La gestion de la maladie/prévoyance
* L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats,
avenants, DPAE, soldes de tout compte, documents de sortie)
* Gestion de la rémunération (calcul et suivi des indicateurs de
performance, mise à jour des bonus mensuels, trimestriels et annuels
et des bonus spécifiques)
* Reporting RH
POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
* Rémunération jusqu'à 36K sur 12 mois selon le profil
* Titres Restaurant pris en charge à 60% (9EUR85/jour)
* Horaires de travail flexibles
* Télétravail 1 jour/ semaine
* Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon
l'abonnement
* Environnement de travail flexible en faveur du bien-être des
salariés
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À
CURIS-AU-MONT-D'OR (69), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDD D'UNE DURÉE DE 6 MOIS
MINIMUM.
Au sein du service RH, vos missions sont les suivantes :
* Paie : la collecte des éléments variables de paie, leur
transmission au prestataire (220 paies sur 6 entités différentes) et
le contrôle des bulletins de paie
* La gestion de la maladie/prévoyance
* L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats,
avenants, DPAE, soldes de tout compte, documents de sortie)
* Gestion de la rémunération (calcul et suivi des indicateurs de
performance, mise à jour des bonus mensuels, trimestriels et annuels
et des bonus spécifiques)
* Reporting RH
POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
* Rémunération jusqu'à 36K sur 12 mois selon le profil
* Titres Restaurant pris en charge à 60% (9EUR85/jour)
* Horaires de travail flexibles
* Télétravail 1 jour/ semaine
* Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon
l'abonnement
* Environnement de travail flexible en faveur du bien-être des
salariés
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous justifiez de 4 ans minimum d'expérience sur un poste
similaire.
Logiciel Silae souhaité, mais non exigé.
MAITRISE DE L'ANGLAIS OBLIGATOIRE (comprendre et se faire
comprendre).
Maîtrise d'Excel requise (recherches V, tableaux croisés dynamiques,
reportings).
Poste à pourvoir en novembre 2024.
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reportings).
Poste à pourvoir en novembre 2024.
Salaire et avantages
Avantages multiples
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_61930 22559958