Comptable - Gestionnaire de paie ADEQUAT

• Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ...) ;
• Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
• Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ... ;
• Etablir les soldes de tout comptes ;
• Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc...) ;
• Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE

Gestion administrative du personnel :

• Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc...) ;
• Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
• Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc...) ;
• Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc...) ;

Poste à pourvoir en intérim puis embauche à la clef

• Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.
• Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez-vous adapter à différentes situations et interlocuteurs.
• Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.