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Gestionnaire de litiges chargé d'indemnisation (H/F) Manpower
Reims (51)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de litiges (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire de litiges chargé d'indemnisation (H/F)
- Gestion de l'indemnisation des clients :
- Étudier les cas de sinistres et litiges.
- Recenser, analyser et répondre aux clients tout en maintenant la qualité de service.
- Assurer une coordination fluide avec le service comptabilité.
- Enquêtes et analyses :
- Mener des enquêtes pour identifier les sources et causes des réclamations internes et externes.
- Déterminer la nécessité d'une déclaration d'assurance.
- Suivre les dossiers de sinistres, en respectant les recommandations de l'assureur selon le type de litige, et gérer l'indemnisation à verser.
- Application des conditions d'assurance :
- Appliquer les conditions de chaque police d'assurance et les conditions générales de vente.
- Tenir à jour les fichiers relatifs aux litiges.
- Compléter des rapports pour identifier les causes récurrentes des réclamations.
- Mise à jour des données :
- Mettre à jour les données administratives et de facturation de chaque client.
- Identifier les interlocuteurs clés pour le règlement des factures.
- Conseil et recommandations :
- Aider la direction à prendre des décisions éclairées pour créditer les factures si nécessaire et procéder à des arbitrages.
- Assurer une veille dans le domaine.
Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes :
- Organisation, pour gérer efficacement les différentes tâches administratives.
- Écoute active et sens du client, afin de comprendre et répondre aux besoins des parties prenantes.
- Aisance rédactionnelle, pour rédiger des communications claires et professionnelles.
Une première expérience dans le secteur du transport ou auprès d'un assureur serait un atout.
Le savoir-être est une qualité essentielle pour réussir dans ce poste, notamment pour le travail en équipe et les relations avec les interlocuteurs internes et externes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion de l'indemnisation des clients :
- Étudier les cas de sinistres et litiges.
- Recenser, analyser et répondre aux clients tout en maintenant la qualité de service.
- Assurer une coordination fluide avec le service comptabilité.
- Enquêtes et analyses :
- Mener des enquêtes pour identifier les sources et causes des réclamations internes et externes.
- Déterminer la nécessité d'une déclaration d'assurance.
- Suivre les dossiers de sinistres, en respectant les recommandations de l'assureur selon le type de litige, et gérer l'indemnisation à verser.
- Application des conditions d'assurance :
- Appliquer les conditions de chaque police d'assurance et les conditions générales de vente.
- Tenir à jour les fichiers relatifs aux litiges.
- Compléter des rapports pour identifier les causes récurrentes des réclamations.
- Mise à jour des données :
- Mettre à jour les données administratives et de facturation de chaque client.
- Identifier les interlocuteurs clés pour le règlement des factures.
- Conseil et recommandations :
- Aider la direction à prendre des décisions éclairées pour créditer les factures si nécessaire et procéder à des arbitrages.
- Assurer une veille dans le domaine.
Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes :
- Organisation, pour gérer efficacement les différentes tâches administratives.
- Écoute active et sens du client, afin de comprendre et répondre aux besoins des parties prenantes.
- Aisance rédactionnelle, pour rédiger des communications claires et professionnelles.
Une première expérience dans le secteur du transport ou auprès d'un assureur serait un atout.
Le savoir-être est une qualité essentielle pour réussir dans ce poste, notamment pour le travail en équipe et les relations avec les interlocuteurs internes et externes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 9 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101228053