
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de flux (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Élancourt (78)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 268 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Méthodes Magasins, votre mission sera de participer aux missions quotidiennes du magasin et de contribuer à son amélioration continue. Il/elle sera encadré(e) par les responsables magasin et formé(e) aux méthodes et outils professionnels.
Activités principales :
Activités opérationnelles :
• Réaliser les opérations de servitude (préparation et mise à disposition des PN pour les différents services ou ateliers),
• Participer aux réceptions de marchandises : vérification des quantités, contrôle qualité, enregistrement dans l’ERP,
• Contribuer à la gestion des stocks : rangement, suivi des emplacements, traçabilité
• Participer aux inventaires tournants,
• Veiller au bon respect des méthode 5S, FIFO et FEFO.
Amélioration continue :
• Contribuer à la mise en place de méthodes Lean ou de bonnes pratiques de rangement et d’organisation,
• Participer à des projets transverses : indicateurs de performance, etc.
• Apporter un regard neuf sur l’optimisation des espaces de stockage et la gestion des non-conformités.
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 1 an
Description du profil
- Vous êtes en dernière année de BUT logistique ou flux logistiques internes.
- Vous êtes organisé (e), autonome et rigoureux (euse) dans ce que vous faites
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, logiciels de gestion de stock)
- Vous souhaitez développer vos connaissances en logistique d’un magasin/entrepôt
- Le monde de l’aéronautique vous passionne
Nos avantages :
- Prise en charge des transports de 50%
- Restaurant d’entreprise
- Salle de sport
- CSE
- Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
- RTT
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Prime partage de la valeur
- Intéressement et participation
- Rémunération à partir de 1 268 € par mois
Processus de recrutement :
1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec le manager et une personne du service recrutement
L'entreprise : CRMA
CRMA (430 salariés), filiale d’Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.
Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.
Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA