Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de copropriété (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- copropriété
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
L'essentiel : Gestionnaire de copropriétés H/F - Copropriétés - Syndic - Immobilier - CDI - Bordeaux - 35-42k€/an
Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un Gestionnaire de copropriétés (H/F) en région bordelaise.
Vous serez en charge des missions suivante :
Représenter le Groupe :
- Représenter le Syndicat auprès des tiers et entretenir des relations de qualité avec les Conseils Syndicaux et les Copropriétaires
Superviser et contrôler la gestion financière et comptable des copropriétés :
- Proposer le budget pour lexercice de lannée considérée auprès des propriétaires pour validation
- Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et rédiger des comptes rendus dactivités sur la gestion des Résidences
Assurer la gestion administrative et juridique des copropriétés :
- Organiser et animer les Assemblées Générales/Conseils Syndicaux des copropriétés
- Dresser les Procès-Verbaux et sassurer de la bonne gestion des sinistres
Superviser la gestion technique :
- Veiller à la maintenance technique des parties communes et piloter les travaux
- Mettre à jour le carnet dentretien et contrôler les informations saisies dans la base de données
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous… :
Etes issu(e) dune formation supérieure en immobilier ou juridique
Avez une expérience en gestion de copropriétés de 3 ans minimum
Etes dynamique, doté dun très bon relationnel et dune bonne capacité dorganisation
Ce qu'on vous propose :
- Rémunération attractive, comprise entre 35 et 42k€/an selon votre profil
- Un parcours d'intégration adapté, des outils optimisant le travail et divers avantages
- Rejoindre une agence dynamique qui est impatiente de vous voir arriver
- Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes
- Participation / Intéressement
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le directeur dagence
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
Postulez et venez rencontrer Julie !
Description du profil
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous… :
Etes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou juridique
Avez une expérience en gestion de copropriétés de 3 ans minimum
Etes dynamique, doté d'un très bon relationnel et d'une bonne capacité d'organisation
Ce qu'on vous propose :
- Rémunération attractive, comprise entre 35 et 42k€/an selon votre profil
- Un parcours d'intégration adapté, des outils optimisant le travail et divers avantages
- Rejoindre une agence dynamique qui est impatiente de vous voir arriver
- Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes
- Participation / Intéressement
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le directeur d'agence
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
Postulez et venez rencontrer Julie !