Gestionnaire Contentieux F/H PRO BTP

Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Gestionnaire Contentieux H/F. Poste en CDD de remplacement basé à Noisy-le-Grand - Mont d'Est (93), à pourvoir dès que possible.

Parlons de votre future équipe !

Notre CGE regroupe 300 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients entreprises en termes de gestion entreprise, contentieux, Epargne salariale, renfort ADP.

Au sein du département contentieux, vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs.

Leur mission ? Assurer la bonne tenue des comptes, depuis l'adhésion et durant toute la durée d'activité, de nos entreprises clientes, pour le compte de PRO BTP et de ses partenaires.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• Assurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative),
• Accompagner par téléphone l'envoi des FACS (Factures de soldes), auprès des entreprises et des tiers déclarants, afin de les aider à apporter les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la DSN,
• Participer, dans le cadre du renfort à apporter aux services entreprises DR/CGE, au traitement de diverses activités.
• Effectuer la mise à jour du périmètre des entreprises, par traitement d'actes de masse, ou actions spécifiques (téléphone, mail ou courrier)
• Analyser les soldes débiteurs et les soldes créditeurs

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute :2053€
• Prime du votre 13ème mois et Prime vacances au prorata du temps de présence
• Horaires : établis en fonction d'un planning prévisionnel, se situant dans la plage horaire d'ouverture de l'Accueil Téléphonique, qui est de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 17h00 le vendredi.
Flexibilité du travail : dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%

Et la liste est encore longue …