GESTIONNAIRE BACK OFFICE CHEQUES (H/F) (94) ERGALIS

Nous recherchons, pour une grande banque, un(e) Assistant(e) de production spécialisé(e) en traitement des chèques pour une mission intérimaire chez BNP Paribas à Fontenay-sous-Bois. Cette mission est prévue du 17/06/2024 au 31/12/2024, à raison de 35 heures par semaine (du lundi au vendredi de 9h à 17h).

En tant qu'Assistant(e) de production, vous serez responsable des activités suivantes :
-Effectuer des opérations de production liées au traitement des chèques, en assurant la qualité des prestations dans le respect des procédures et des délais.
-Contrôler, vérifier et régulariser les chèques en anomalie ou non crédités.
-Analyser les demandes clients et effectuer les régularisations nécessaires après analyse des dossiers.

Ce poste requiert les compétences techniques suivantes :

-Maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel.
-Connaissance approfondie des techniques spécifiques au domaine du traitement des chèques.
-Capacité à apprécier les limites de son domaine d'action et à rendre compte de manière appropriée.
-Planification efficace des activités en fonction des priorités.

Les compétences fonctionnelles indispensables pour ce poste sont :

-Capacité à collaborer efficacement en équipe.
-Rigueur et capacité d'organisation.
-Capacité d'adaptation face aux changements et situations variées.
-Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit.
-Orientation client marquée.
-Capacité d'analyse pour traiter efficacement les demandes et les dossiers des clients. Le candidat idéal possédera un niveau Bac+2 à Bac+3 validé, avec une expérience pertinente dans le domaine du traitement des chèques ou des opérations bancaires. Une rigueur et une capacité d'organisation éprouvées sont essentielles, tout comme d'excellentes compétences en communication et en service client.

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.