Gérant d'Actifs non cotés H/F PRO BTP

Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur, notre Direction des Investissement recherche son Gérant d'actifs non côtés H/F pour un poste en CDI, basé à Paris 11e.

La Direction des Investissements a en charge le pilotage des bilans financiers et prudentiels de l'ensemble des sociétés et institutions du groupe. Dans ce cadre, elle pilote aussi une poche d'actifs réels (non cotés) représentant environ 20% des actifs sous gestion du groupe. Cette poche est majoritairement investie en financement d'infrastructure, en capital investissement et en immobilier.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• La stratégie d'investissement et allocation d'actif :
  Participer aux développements et mises en œuvre de la stratégie d'investissement évaluer régulièrement l'environnement économique et les tendances du marché pour proposer des ajustements de stratégie éventuels.
  Contribuer aux réflexions sur la politique d'investissement
  Participer à la réflexion sur la détermination de la répartition optimale des classes d'actifs.
  
  
• Analyse des propositions d'investissements faites à notre Groupe
  
  
• Relation avec les mandataires et gestion des risques
  
  
• Suivi et Reporting :
  Pour les investissements validés, vous suivrez et contrôlerez, grâce à nos outils internes de gestion, l'avancement des dossiers afin d'assurer que les éléments soient bien conformes et respectent les délais attendus en communication constante avec nos services middle et back office (comptabilité financière).

  Vous suivez les processus de valorisation, établissez le relevé des anomalies éventuelles et réalisez la réconciliation entre nos informations front et les éléments middle et back.
  En coordination avec l'équipe, il vous faudra aussi préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances de l'investissement aux parties prenantes internes et externes. Définir et suivre les indicateurs clés de performance ou de risque et évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés.

• Gestion des relations avec les équipes et départements internes (ALM, Risques, Reporting) ainsi qu'avec les acteurs Externes.

• Veiller au respect de la dimension RSE : Axe stratégique croissant du groupe

• Assurer le reporting et le contrôle sur les investissements

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute sur 14 mois (comprend le salaire brut mensuel + prime de 13e mois versé en novembre et prime de vacances versée en juin au pro rata de votre temps de présence)
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
  Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n'attendez plus pour nous rejoindre !