
Critères de l'offre
Métiers :
- Garde d'enfants (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Eveil d'enfant
Lieux :
- Meslay-du-Maine (53)
Conditions :
- CDI
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel, compatible avec votre emploi du temps actuel ? Vous souhaitez participer à l'épanouissement des enfants au quotidien ?
NOUNOU ADOM CHÂTEAU-GONTIER, représenté par Emmanuelle et Philippine, recrute une garde d'enfants à domicile pour un poste à temps partiel sur la commune de Meslay Du Maine (53170).
Le poste est à pourvoir à partir du moi de mai.
La famille est composée d'un bébé de deux mois et d'un enfant de 3ans.
Les horaires :
Samedi matin de 9h à 12h30
Vos principales missions :
- Réaliser des activités ludo-éducatives
- Suivi de sieste
- Change de l'enfant
- Biberon et repas
Nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel, avec la possibilité d'évolution en fonction de vos disponibilités et de votre secteur géographique.
Description du profil
- Vous êtes responsable, autonome et faites preuve de patience.
- Vous possédez un diplôme dans le secteur sanitaire et social (CAP AEPE, Bac Pro SAPAT...) ou vous justifiez d'une expérience justifiée de plus de 3 ans avec les enfants.
- Vous avez un excellent relationnel, avec une grande attention à la politesse, la courtoisie et la ponctualité.
- Vous êtes passionné(e) par l'éveil des enfants et souhaitez contribuer à leur développement.
L'entreprise : Nounou Adom
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.