Formateur de Français Langue Étrangère - FLE - L'HEUREUX TALENT
Critères de l'offre
Métiers :
- Formateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 29 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDD
- Indépendant / Franchisé
- Temps Partiel
- Télétravail non accepté
Description du poste
Je recrute pour une entreprise, dans le cadre du développement, deux Formateurs/Formatrices français langue étrangère/ français sur objectifs spécifiques FLE/FOS indépendant(e), ou en contrat CDD.
MISSIONS :
-
Préparer et animer des séances de formations collectives, suivre et évaluer de manière continue les stagiaires dans l'acquisition de savoirs de base en FLE et en contexte professionnel;
-
Réaliser le suivi administratif des actions et rédiger les bilans à destination des financeurs;
-
Mettre en œuvre une pédagogie active, différenciée et individualisée
MODALITÉS DES POSTES :
2 postes en temps partiel ⌚
- 1 poste de 6h00 / semaine
- 1 poste de 25h00 / semaine
⚠Poste en 100% présentiel⚠
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
Avantages en nature (repas, ...)
Date de début : 16/03/2025
Durée du contrat : 7 mois
Description du profil
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Vous avez une solide expérience en français langue étrangère/ français sur objectifs spécifiques (FLE/FOS) avec un public adulte et enfants
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Dynamique, investi(e) dans votre travail, aimant le travail d'équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
