Fonctionnaire sécurité défense UNIVERSITE DE LORRAINE

L'Université de Lorraine recrute pour la direction générale des services, un fonctionnaire sécurité défense.
Le poste peut être pourvu soit via la mobilité inter fonction publique pour mobilité des personnels titulaires de catégorie A, soit par CDD de 12 mois renouvelable.

La Direction Générale des Services participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l'établissement et veille à son application opérationnelle. Elle porte la responsabilité du fonctionnement de l'ensemble des services de l'établissement.

Le poste de Fonctionnaire Sécurité Défense, conseiller de la Présidente, est placé auprès du Directeur Général des Services de l'établissement.

L'agent assure la mise en œuvre de la règlementation sur la protection du potentiel scientifique et technique, en concertation avec les services du Haut Fonctionnaire Défense Sécurité du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Cela concerne notamment le suivi de la création/extension des Zones à Régime restrictif (ZRR) pour l'ensemble des laboratoires concernés, le suivi de leur mise en place, mais aussi la gestion des demandes individuelles d'accès ZRR (pilotées et coordonnées à l'aide de l'outil DAZZR).

Il/elle instruit les ordres de missions à l'étranger (essentiellement pour les demandes d'ordre de mission dans les pays à risques, selon l'évolution de la situation des pays concernés et l'analyse du contenu de la mission).

Il/elle instruit et suit des projets de coopération internationale pour lesquels une analyse peut être nécessaire, en liaison avec les services du HFDS (financements PEPR, ANR par exemple).

Il/elle est le référent radicalisation et à ce titre développe la sensibilisation des personnels et/ou usagers à ce phénomène, représente l'établissement dans les différentes instances (CPRAF) et est l'interlocuteur des services de l'Etat et des collectivités sur ce sujet.

Il/elle met en œuvre des plans de défense (Vigipirate) en assurant une protection adaptée à la lutte contre le terrorisme, et en développant au sein de l'établissement une culture individuelle et collective de vigilance et de sécurité : augmenter la sureté des sites/campus, audits, …

Il/elle est membre de la cellule d'alerte et de la cellule de crise. Il s'agit de rester vigilant sur tous les signalements faits à travers différents moyens d'alerte afin de mobiliser les compétences/moyens nécessaires dans la réponse à apporter : directions opérationnelles à associer, astreinte, activation cellule de crise, lien avec les autorités, …

Activités associées :

- Suivi des dispositions relatives à la protection du secret : Pour certaines activités, des personnels de l'université ont la nécessité d'obtenir une habilitation, soit dans le cadre de leurs fonctions, soit dans le cadre de leurs projets afin d'accéder à des documents classifiés. La gestion de ces habilitations est centralisée au niveau du Fonctionnaire Sécurité Défense de l'université.

- Contribuer à la prévention et à la gestion de crise, en lien avec toutes les entités de l'établissement (DPSE en particulier) : PPMS, exercices de crise, plans de continuité (PCA), …

- Lien avec le chargé de mission Référent Défense sur des sujets de mise en œuvre opérationnelle

- Concertation avec les RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) sur la problématique de la politique de sécurité de l'information

Rémunération selon profil, diplôme et expérience professionnelle

Diplôme : Bac + 3 minimum

Connaissances :

- Très bonne connaissance de l'université et de ses partenaires principaux

- Connaissance maîtrisée des outils informatiques courants

- Rigueur et précision dans le traitement des dossiers

- Aptitude avérée pour le travail d'équipe

Compétences opérationnelles :

- Discrétion renforcée pour la responsabilité de Fonctionnaire de Sécurité et de Défense assurée par le DGS

- Capacité à analyser les situations de manière objective

- Outils de communication : Teams, visioconférences, audioconférences …

- Capacité de négociation aussi bien en interne qu'en externe

- Importance du reporting régulier et en temps de crise

Compétences relationnelles :

- Disponibilité

- Sens relationnel affirmé

- Efficacité

- Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe

- Curiosité intellectuelle

Et si vous contribuiez au rayonnement d'une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L'Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s'appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu'appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l'université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l'Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l'Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l'Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c'est innover ».