CONTROLEUR FLASHEUR (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un CONTROLEUR FLASHEUR (h/f) à Saint-Quentin-Fallavier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client spécialisé en logistique un contrôleur/ flasheur

-Scanner et contrôler les marchandises à leur arrivée et à leur départ.
-Assurer la traçabilité des produits en utilisant des outils informatiques.
-Vérifier la conformité des produits avec les bons de commande.
-Collaborer avec les équipes de réception et d'expédition pour optimiser les flux logistiques.

• Participer aux inventaires périodiques.
• Port de charge jusqu'à 25Kg et l'utilisation de scan

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• tickets restaurants

Diplôme en logistique, gestion des stocks ou domaine connexe.
Maîtrise des outils de scan et des logiciels de gestion logistique.
Rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe.
Bonnes compétences en communication.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.