Opérateur de découpe (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Fileteur de poisson (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- poissonnerie
- boucherie
Lieux :
- Loos-en-Gohelle (62)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur de découpe (h/f) à Loos-en-Gohelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
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À propos de la mission
Iziwork recherche pour le compte de son client, poissonnerie industrielle, un opérateur de découpe de filets de poissons (h/f).
Les missions :
- Réaliser la découpe (étêtage, parage) de filets de truites fraîches en utilisant de longs couteaux.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la réglementation du commerce.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Motivation, ponctualité.
- Expérience similaire en poissonnerie ou boucherie.
- Maîtriser le maniement de longs couteaux de découpe, les techniques de découpe, de désossage et/ou parage.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Durée hebdomadaire : 35H
horaires postés du matin uniquement
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
