Directeur des Services Numériques du CHR Metz-Thionville CHR METZ THIONVILLE

Position dans la structure

Le Directeur des Services Numériques fait partie du Pôle Ressources et Supports, il est membre du comité de Direction. Il est également le DSN du Groupement Hospitalier de territoire du GHT Lorraine Nord.

Il est en lien hiérarchique avec le Directeur Général et Directeur Général Adjoint du CHR. Il entretient des liens fonctionnels forts avec les membres de la Commission Médicale d'Etablissement et les chefs de pôles, ainsi qu'avec l'équipe de Direction et les représentants des autres établissements.

Objectifs du poste

· Définir la stratégie et la gouvernance des services numériques

· Evaluer la performance en animant une équipe de collaborateurs et en assurant la mise en cohérence continue du SI avec la stratégie de l'établissement

· Piloter les moyens et projets afin de garantir l'avancement du Schéma Directeur du Système d'Informations (SDSN)

Activités

· Traduction de la stratégie et du projet médical du GHT en Schéma Directeur du Système d'Information (SDSN)

· Définition des orientations stratégiques, de la politique du SI et des indicateurs associés

· Planification, contrôle, arbitrage et reporting des moyens, des activités et des projets SI (humains, financiers, techniques, ordonnancement …)

· Mise en œuvre du schéma directeur des services numériques

· Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au Schéma Directeur du Système d'Information (SDSN)

· Animation des instances de gouvernance du SI

· Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

· Pilotage budgétaire et maîtrise des coûts

· Certification du Système d'Information (ex : ISO 27001 et HDS) de l'établissement

· Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

· Validation et homologation de la conduite de projets (CCTP, marchés, mise en production, …)

· Respect des normes, standards, procédures, … liées à la sécurité des services numériques

· Piloter la mise en œuvre opérationnelle des mesures de sécurité SI

Promouvoir une approche du Numérique responsable pour réduire l'empreinte carbone de l'établissement

Savoir-Faire

· Arbitrer et planifier une organisation, des structures de gouvernance du projet, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)

· Décliner la stratégie SI en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation (évolution des métiers, formation, communication, …)

· Construire et utiliser des outils de pilotage (indicateurs / tableau de bord)

· Évaluer et analyser les risques SI

· Évaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs ;

· Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective

· Élaborer une stratégie de recherche et de veille d'informations en contexte professionnel

· Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, ainsi que conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe

· Identifier, analyser l'environnement SI en vue d'optimiser le Schéma Directeur des Services Numériques (SDSN)

· Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externe

· Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations…)

· Préparer et agir dans le contexte de gestion de crise (Cyber, …)

Rigueur, réactivité, efficacité et disponibilité au regard des impératifs de production des services numériques hospitaliers

Connaissances requises

· Stratégie SI

· Management

· Architecture SI métier et fonctionnelle

· Communication

· Informatique et SI (y compris marché des solutions informatiques)

· Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, conduite du changement

· Outils et concepts de la qualité

· Procédures d'habilitation en vigueur, Standards et normes applicables et protection des données

· Applications métier/logiciels (établissement)

· Gestion administrative, économique et financière

· Gestion des ressources humaines

· Sécurité du Système d'Information (risques SI, cybersécurité, …)

· Protection des données (RGPD, …)

Profil

De formation ingénieur informatique (Bac+5)

Vous êtes reconnu pour vos compétences dans la gestion des équipes, la conduite de projets complexes et pour votre expertise technique. Vous êtes un cadre de direction qui organise, planifie et anime avec une réelle vision stratégique et innovante, en parfaite transparence et loyauté avec vos supérieurs hiérarchiques.

Vous êtes force de proposition et bon pédagogue.

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, des structures externes, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

En tant qu'établissement support, il est le siège du Groupement Hospitalier de territoire (GHT Lorraine Nord) qui comprend également le CH de Briey, le CH de Boulay, l'Etablissement Public Départemental de Santé (EPDS) de Gorze, l'EPSM Metz-Jury, le CHS de Lorquin et l'HIA Legouest. Il est en direction commune avec les établissements de Briey, Boulay, Creutzwald et Gorze (depuis le 1er juin 2024).

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 habitants et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Direction des Services Numériques (DSN)

La Direction des Services Numériques du CHR est composée de 49 collaborateurs répartis en 8 équipes auxquels s'ajoutent 15 autres informaticiens issus du Groupement Hospitalier Lorraine Nord (CH Briey, CH Boulay, Ehpad Creutzwald, EPDS Gorze, EPSM Metz-Jury, CH Lorquin…) : soit une DSN commune de territoire de 64 collaborateurs.

Notre stratégie numérique est traduite à travers un Schéma Directeur des Services Numériques 2024-2028 du GHT validé par les différentes instances. La DSN est chargée de sa déclinaison opérationnelle afin que nos établissements s'appuient pleinement sur celle-ci comme facteur de performance contribuant à l'atteinte de leurs objectifs, de différenciation par rapport à la concurrence, d'attractivité pour les patients et les équipes de soins, et d'innovation (réutilisation secondaire des données de Santé, IA…).

Le CHR est en pointe sur le numérique, comme l'hébergement de l'Entrepôt de Données de Santé (EDS) mutualisé pour les recherches multicentriques du GGEST (6 CHU/CHR), son portail patient, ses certifications AFNOR, ses solutions, etc…

L'intégration forte de la convergence du numérique sur notre groupement hospitalier de territoire avec des solutions hébergées sur le Datacenter du CHR (certifié ISO 27001 et HDS) contribuent pleinement à l'amélioration des prises en charge patients, ainsi qu'à une rationalisation des moyens et des usages.