
Critères de l'offre
Métiers :
- Exploitant d'hôtel (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Luxembourg
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Solano recherche pour un service 24/24 et 7/7 dédié à nos clients et à nos collaborateurs intérimaires un exploitant F/H pour travailler au sein de notre succursale au Luxembourg.
Ce poste est fait pour vous si …
- Le monde du transport n'a pas de secret pour vous.
- Répondre aux imprévus vous anime au quotidien !
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail !
Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires.
- Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute.
- L'humain n'est pas au cœur de vos préoccupations.
Votre objectif ? Répondre à des problématiques en personnel, Trouver le BON intérimaire pour le BON client.
Concrètement, c'est vous qui êtes en charge en dehors des horaires d'ouvertures de nos agences de prendre le relai.
Exploitation :
- Gestion des appels clients et des collaborateurs intérimaires
- Répondre à des besoins en personnel
- Gestion du planning des chauffeurs en fonction des absences et imprévus du quotidien
- Gestion des litiges
- Respect de la réglementation du transport (RSE) et du travail temporaire
Gestion administrative :
- Etablissement des DUE
- Rédaction des contrats de travail
Description du profil
Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur du transport idéalement en tant qu'exploitant(e) ? Ne cherchez plus !
Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste).
Pour Vous, la gestion des urgences est synonyme d'adrénaline !
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser.
Vous êtes curieux(se), positif (ve) et enthousiaste !
Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.
Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :
- Salaire fixe + majoration heures de nuit
- Tickets restaurant
- Mutuelle, Prévoyance
- Temps de travail : 40 heures
- Horaires de nuit du lundi au vendredi: 18h00-02h00 ou 01h-09h00.
MAIS AUSSI :
- Le café et le thé sont offerts
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement
- En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports
Le groupe
Notre métier ?
Recruter chaque jour des collaborateurs dans le secteur du transport et de la logistique pour les déléguer en mission chez nos clients.
Depuis sa création en 2007, Solano ne cesse de se développer et compte aujourd'hui 45 agences pour 170 collaborateurs.
Une entreprise conviviale et conquérante.
La réactivité et la proximité d'une PME.
Nos valeurs :
# proximité
# professionnalisme
# réactivité
Notre process de recrutement :
- Échange téléphonique avec Clémence, chargée de recrutement
- Un entretien visio
- Un entretien physique avec Véronique MELLY, responsable de secteur
L'entreprise : GS consultants
GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.
Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.
Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe