Critères de l'offre
Métiers :
- Expert-comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Mont-Saint-Aignan (76)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 80 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Mont-Saint-Aignan (76) - Expert-Comptable (H/F) - Cabinet dExpertise Comptable Indépendant et Moderne - Possibilité dAssociation
Adsearch, recrute pour lun de ses partenaires, cabinet dexpertise comptable indépendant, un Expert-Comptable (H/F) sur le secteur de Mont-Saint-Aignan (76) avec une possibilité dassociation.
Vos missions :
Au sein dune équipe jeune et dynamique, et dans un cabinet moderne, vous assurez avec les deux associés du cabinet les missions suivantes:
- Assurer la gestion de la relation client
- Conseil et accompagnement des clients
- Management de léquipe et des chefs de mission
- Développement du portefeuille client
- Assurer le bon fonctionnement du cabinet
Votre profil :
- Diplômé(e) d'expertise comptable
- Vous justifiez d'une expérience denviron 3-4 ans en cabinet
- Vous avez de solides compétences techniques, managériales et commerciales.
- Vous êtes dynamique, force de proposition pour développer et optimiser lactivité du cabinet, vous êtes à laise avec les outils digitaux
Bien sûr, nous vous garantissons une confidentialité totale durant toute la durée du processus.
Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience ? Postulez et venez nous rencontrer !
Description du profil
Votre profil :
- Diplômé(e) d'expertise comptable
- Vous justifiez d'une expérience d'environ 3-4 ans en cabinet
- Vous avez de solides compétences techniques, managériales et commerciales.
- Vous êtes dynamique, force de proposition pour développer et optimiser l'activité du cabinet, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux
Ce qu'on vous propose :
- Un cabinet d'expertise comptable indépendant, dynamique et moderne
- Travailler auprès d'une clientèle locale et fidèle
- Un projet d'association future au cabinet
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec notre cabinet pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec les associés du cabinet.
Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.