Critères de l'offre
Métiers :
- Expert-comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+7
Lieux :
- Annemasse (74)
Conditions :
- CDI
- À partir de 60 €
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital, recherche un Expert comptable (h/f) à Annemasse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Expert-comptable / Manager passionné(e), vous êtes convaincu(e) par la nécessité de transformer votre métier ! Vous souhaitez repositionner le client au cœur de vos actions et co-construire à ses côtés.
Rejoignez un cabinet innovant qui a déjà initié cette transformation dans le cadre d'un projet d'entreprise ambitieux !
Véritable référent technique, vous vous appuyez sur une équipe de collaborateurs dont vous supervisez l'activité. Grâce au large niveau d'autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers dans l'intégralité de leur gestion, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, ainsi que du conseil. Vous intervenez auprès d'une clientèle spécialisée TPE-PME. Aussi, vous vous investissez dans les réseaux locaux et mettez tout en œuvre afin d'être en parfaite maîtrise de vos clients : appréhension de leur environnement, compréhension de leurs problématiques, avec réactivité et pertinence. Vous pouvez également vous investir sur différentes missions en audit en fonction de vos appétences.
Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet sur un poste de Manager. Vous êtes vif, force de proposition et polyvalent. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme, d'écoute, de proximité et de bienveillance. L'accompagnement de vos clients et la recherche de solutions personnalisées sont pour vous une source d'épanouissement et un pilier du rôle de l'Expert-comptable. Vous appréciez l'échange et êtes désireux d'apprendre à connaître une équipe stable, expérimentée et solidaire. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils et cherchez à rester toujours à la pointe des technologies.
Vous contribuez activement à la transformation du Groupe en apportant votre vision sur les enjeux et les évolutions de votre métier, la satisfaction des clients, les solutions collaboratives et digitales...
Rémunération & Avantages
Rémunération : 60 000 € - 75 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Prime de participation & Accord d'intéressement
Profil recherché
- Etre titulaire du diplôme d'Expertise-Comptable et justifier d'une expérience d'au moins 7 ans en cabinet.
- Vous êtes reconnu pour votre technicité et vos qualités de leadership. Votre goût pour le développement, votre réactivité et votre exigence pour la qualité de la prestation client sont les garanties de votre réussite.
- Des interventions / déplacements sont à prévoir sur le secteur de la Savoie et Haute-Savoie.
- Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.