Post-doctorant psychologie du travail et ergonomie H/F UNIVERSITE DE LORRAINE

L'Université de Lorraine recrute pour l'ENIM un(e) post-doctorant(e) en psychologie du travail et ergonomie.

CDD 12 mois à pourvoir dès que possible, renouvelable.

La chaire Behaviour ( https://chaire-behaviour.com/) recrute un/une chercheur postdoctoral en psychologie du travail et ergonomie. Il ou elle travaillera sur l'analyse de la transférabilité des compétences non techniques dans des situations à risque en milieu industriel. Il ou elle travaillera également sur l'évolution des apprentissages de manière longitudinale.

Le/la candidat(e) intègrera une équipe de recherche pluridisciplinaire travaillant sur l'étude des compétences non techniques en situation à risque via des environnements immersifs en réalité virtuelle. Dans ce cadre :

- Il ou elle effectuera une revue de littérature approfondie sur la notion de transférabilité

- Il ou elle effectuera le recueil, l'analyse et l'interprétation de données qualitatives et quantitatives

- Il ou elle contribuera à la visibilité de l'Unité de recherche aux plans local (UL), régional, national et international.

- Il ou elle participera aux réunions, conseils scientifiques et groupes de travail organisés par la Chaire Behaviour

Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 17/10/2024.

- Vous êtes titulaire d'un doctorat en psychologie ou ergonomie

- Vous avez des intérêts pour les métiers de la formation et une appétence pour les nouvelles technologies

- Vous avez des compétences en recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives

- Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles pour pouvoir interagir aussi bien avec les universitaires que les industriels

- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles : écriture, contribution à des articles scientifiques en anglais

Et si vous contribuiez au rayonnement d'une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L'Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s'appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu'appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l'université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l'Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l'Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l'Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c'est innover ».