Critères de l'offre
Métiers :
- Employé de restauration (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Haccp
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
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À propos de la mission
Vos missions :
- Préparer et dresser les plats froids (hors d'œuvre, fromages, desserts)
- Accueillir les clients
- Effectuer le service
- Participer à l'encaissement (Badge)
- Débarrasser les tables et plateaux
- Remettre la salle en ordre à l'issue du service
Profil recherché :
- Vous maitriser les démarches HACCP et de chaines du froid. Vous justifiez d'au moins une expérience en restauration collective.
Rémunération : 11,07 /horaire
Le passeport sanitaire est nécessaire pour ce poste.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € par heure
Profil recherché
Expérience exigé pour ce poste.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.