Electrotechnicien H/F G2RH

Aujourd’hui, Ophélie BARAT, consultante du cabinet, recrute pour l’un des sites de son client, industrie de 250 personnes, spécialisé dans la fabrication de contenants éco-responsables, un/une Electrotechnicien H/F afin de renforcer les équipes situées à moins de 15 minutes d'Orvault (44). 

Sous la responsabilité du responsable maintenance Électricité, vous intervenez sur un site de production en partie automatisé et regroupant plusieurs ateliers. Laissez nous vous exposer ce qu’attend de vous notre client :

• Vous réalisez la maintenance préventive, curative et améliorative d’un parc machines (dont notamment des équipements neufs et automatisés) ;
• Vous réalisez le suivi des stocks de consommables et la commande des pièces nécessaires auprès des fournisseurs partenaires ;
• Vous enregistrez vos interventions dans l’outil de suivi des opérations de maintenance (GMAO) ;
• Vous proposez des solutions d’optimisation ou d’amélioration des machines du site de production auprès du responsable de maintenance.

Quels sont les avantages de ce poste ?

• Une opportunité pour renforcer vos compétences en électricité et développer vos compétences en automatisme ;
• Des locaux spacieux ;
• Un parc machines moderne et automatisé ;
• Une rémunération très correcte (13ème mois, intéressement, participation, mutuelle, RTT, paniers de jour et de nuit, prime transport…) ;
• Et surtout ! Une bonne ambiance de travail !

Cette esquisse retient votre attention ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :

• Vous bénéficiez d’un diplôme BTS à Licence Professionnelle (De type Maintenance industrielle) ;
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en maintenance industrielle au sein d’un secteur industriel ;
• Vous disposez de solides compétences en électricité. Vous savez également lire un programme automatisme et le modifier ;
• Vous êtes curieux, motivé et vous avez un réel esprit d’équipe.

G2RH vous a convaincu ?  N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Il s’agit essentiellement d’horaires en 2*8 et d’horaires réguliers.  Une semaine en horaires de nuit est à prévoir toutes les 6 semaines.

À noter qu’il s’agit d’un poste à 100 % en présentiel dans le cadre d’un contrat en CDI.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !