Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Groupe électrogène
- electromécanique
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- 33 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Toulouse - Intérim ou CDI Électromécanicien Montage et installation H/F - 28/33k bruts annuel sur 13 mois + primes
La division Industrie de Adsearch recherche activement un Électromécanicien Groupes Electrogènes pour l'un de ses partenaires dans le domaine de la mise à disposition d'équipements de production d'énergie temporaire.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le montage, linstallation et la mise en service du matériel mis à la disposition des clients (pompes, groupes électrogènes…).
Vous interviendrez sur la partie électrique et sur les parties mécaniques des équipements
VOS MISSIONS :
- Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de défaillance, et concevoir des solutions pour assurer la continuité opérationnelle
- Effectuer le montage, linstallation et la mise en service des équipements.
- Des travaux de tuyauterie ou encore de câblages pourront vous être proposés.
- Garantir le respect des normes QHSE selon les directives du groupe
- Contribuer à la gestion administrative (gestion des formulaires dentretien…)
Vous vous déplacez sur chantier essentiellement dans le 31 mais vous pouvez ponctuellement avoir des découchés. ( Toutes les dépenses sont pris en charge par la société)
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
VOTRE PROFIL :
- BAC PRO à BTS Maintenance ou expérience en industrie en qualité de Technicien Maintenance
- Connaissances de base en électromécanique.
- Expérience préalable dans le domaine des groupes électrogènes d'au moins 3 ans fortement appréciée, ou à défaut dans la maintenance industrielle.
Une habilitation électrique serait un plus.
Ce qu'on vous propose :
- Intégrer un groupe international avec une bonne possibilité d'évolution en interne
- Un comité d'entreprise qualitatif
- Prime d'intéressement et participation
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable technique
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile nous allons directement au but.
Bien sûr nous vous garantissons une confidentialité totale pendant toute la durée du process.
Intéressé ? Contactez-nous !