Électromécanicien (H/F) Achil.

Description du Poste :

Au sein d'une filiale de service du groupe Moteurs Leroy-Somer, spécialisée dans la maintenance des moteurs électriques et des systèmes d'entraînement destinés à l'industrie, la filiale de service de Rouen assure une attention et un soin constant aux systèmes d'entraînement tout au long de leur cycle de vie.

Rattachement : Chef d'atelier

Équipe : Intégration dans une équipe dynamique de 10 personnes

Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée, sur une base de 7h00 par jour soit 35h/semaine

⚖️ Responsabilités principales :

- Diagnostiquer les dysfonctionnements du système d'entraînement (identification des causes) sur moteurs, pompes, réducteurs, alternateurs, etc.

- Réaliser des mesures électriques (diagnostic selon la méthodologie interne) ou mécaniques (aspect, accouplement, fixation, etc.).

- Démonter les systèmes d'entraînement en suivant un ordre logique et en prenant soin des pièces à remplacer (protection, repérage, etc.).

- Utiliser des instruments de mesure (pied à coulisse, palmer, jauge, etc.) pour le contrôle dimensionnel et géométrique (portée de roulement, alésage, etc.).

- Lire et interpréter un plan mécanique.

- Remplacer les pièces défectueuses du système à réparer (roulements, joints, garnitures mécaniques).

- Procéder au remontage des systèmes dans les règles de l'art (ex. : serrage au couple).

- Effectuer les essais du système en statique et/ou en dynamique.

- Remplir les fiches d'essai avec des données exploitables qui reflètent les caractéristiques attendues.

Profil recherché :

Formation : Bac professionnel ou BTS en électromécanique

Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste similaire

️ Compétences indispensables :

- Diplômé en Maintenance industrielle ou BTS en électromécanique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui comptent.

- Autonomie avérée dans le diagnostic des pannes électriques et mécaniques, avec la capacité d'interpréter un plan et de procéder au remplacement des pièces défectueuses.

- Maîtrise du démontage et remontage de systèmes d'entraînement.

- Compétence en techniques d'alignement pour l'installation correcte des moteurs et la réduction des vibrations.

- Capacité à démonter et remonter des moteurs, roulements et autres pièces rotatives sans les endommager.

- Une bonne autonomie et le respect strict des procédures sont indispensables pour représenter l'image de votre future société.

Les + qui feront la différence :

- Maîtrise des techniques de lubrification des roulements et aptitude à diagnostiquer les défaillances liées à ceux-ci.

- Capacité à travailler seul ou en équipe et à rendre compte de votre activité.

- Sérieux, ponctualité, assiduité, curiosité et envie d'apprendre.

- Permis : Permis B obligatoire.

Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité :

- Connaître et respecter les consignes de sécurité de l'entreprise.

- Respecter les procédures de sécurité (EPI, zones de travail et circulations).

- Assurer le bon état de son outillage et de son matériel.

Rémunération et avantages :

- Rémunération (fixe & variable) : 2 400 à 2 900 € brut mensuel, selon profil.

- Bonus et avantages :

- Prime d'intéressement en fonction des résultats, de 0 à 240 %.

- Heures supplémentaires payées.

- Tickets restaurant.

- Téléphone portable.

- Mutuelle et prévoyance.

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Processus de recrutement :

- Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste.

- Étape 2 : Entretien avec le directeur de la société et le directeur technique France.

À chaque étape, nous vous fournirons un retour sur votre candidature.

À propos de l'Entreprise :

Achil recherche, pour le compte de son client, une filiale du groupe international NIDEC, spécialiste mondial des alternateurs et systèmes d'entraînement électromécanique et électronique.

L'entreprise vous offre l'opportunité de vous épanouir et d'évoluer dans un groupe international fabricant de produits à haute valeur technologique.

Avec près de 6 700 salariés, le groupe détient 34 sites industriels.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.