Technicien Electromécanique itinérant (H/F) ADSEARCH

En bref : Technicien Électromécanique - Servomoteur H/F - CDI - Clarques près de Thérouanne (62) - 30/35 k€ - Maintenance, Diagnostic, Réparation, Optimisation

La division industrie de notre bureau de Lille recherche pour son client, leader national en systèmes automation and drive, un Technicien Électromécanique (H/F) sur Clarques près de Thérouanne (62).

VOS MISSIONS

Vous rejoignez une équipe soudée et dynamique, au sein de laquelle vous interviendrez sur des équipements à forte technicité.

À ce poste, vous serez amené(e) à :

• Réaliser les opérations de maintenance planifiée sur les servomoteurs, en veillant à leur bon état de fonctionnement (graissage, dépoussiérage, contrôle des composants)

• Rechercher l'origine des dysfonctionnements et procéder aux réparations dans le respect des consignes de sécurité

• Procéder aux réglages et à l'ajustement des paramètres pour garantir un rendement optimal

• Analyser les anomalies récurrentes et apporter des solutions techniques pour limiter les arrêts

• Remplacer les éléments endommagés ou défectueux (ex : capteurs, rotors, modules électroniques)

• Valider le bon fonctionnement des servomoteurs après intervention via des tests rigoureux

• Participer à l'évolution des méthodes de maintenance dans une logique de performance et de fiabilité

• Être force de proposition sur les axes d'amélioration des installations et leur pérennité

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien Électromécanique H/F, vous êtes issu de Bac Pro/BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez des compétences en diagnostic électrique et mécanique, un esprit d'analyse et de rigueur, et vous êtes autonome tout en ayant la capacité à travailler en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Prime Vacances

• Véhicule de fonction, carte essence et badge autoroute

• Prestations Action Logement

• Ambiance de travail conviviale, animations d'équipe, Team building, After Work

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client