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Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Hélène Chauchon recrute, dans le cadre d'un CDI en journée, un technicien de maintenance H/F pour assurer la maintenance préventive et curative sur un parc d'ascenseurs dans la zone Dijon Sud (21000) et au nord de Beaune. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une évolution interne. Vous savez lire un plan technique / électrique ? Vous êtes bricoleur ? Vous avez envie d'apprendre ? Vous avez le sens du service client ? Alors lisez cette annonce.
A partir d'un planning, vous faites l'entretien et le dépannage des ascenseurs chez des clients industriels tout comme du secteur viticole et vinicole.
Par conséquent, au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive périodique du parc ascenseurs
- Dépanner les appareils
- Rendre compte de vos interventions,
- Assurer les astreintes en fonction du planning trimestriel (le roulement se fait au sein de l'équipe de 10 personnes).
Hélène Chauchon vous donnera plus de détails lors de votre prise de contact. Votre formation et votre expérience vous permettent :
- Au minimum de savoir lire un plan technique et/ou un plan électrique (formation type Bac Pro technique, électrotechnique ou électromécanique par exemple)
- D'être bricoleur : percer des trous, faire des soudures, un peu de serrurerie ou encore de couper un bout de tôle.
Bien entendu vous ne craignez pas le vide !
Enfin, vous êtes persévérant et aimez apporter un service de qualité aux clients.
Eléments contractuels :
- poste à pourvoir en CDI pour un temps de travail hebdomadaire de 39 heures
- salaire 25/32 k€ salaire 169 sur 13 mois
- Véhicule de service (Partner avec géolocalisation)
- Indemnités de nettoyage de vêtements + forfait astreinte
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
A partir d'un planning, vous faites l'entretien et le dépannage des ascenseurs chez des clients industriels tout comme du secteur viticole et vinicole.
Par conséquent, au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive périodique du parc ascenseurs
- Dépanner les appareils
- Rendre compte de vos interventions,
- Assurer les astreintes en fonction du planning trimestriel (le roulement se fait au sein de l'équipe de 10 personnes).
Hélène Chauchon vous donnera plus de détails lors de votre prise de contact. Votre formation et votre expérience vous permettent :
- Au minimum de savoir lire un plan technique et/ou un plan électrique (formation type Bac Pro technique, électrotechnique ou électromécanique par exemple)
- D'être bricoleur : percer des trous, faire des soudures, un peu de serrurerie ou encore de couper un bout de tôle.
Bien entendu vous ne craignez pas le vide !
Enfin, vous êtes persévérant et aimez apporter un service de qualité aux clients.
Eléments contractuels :
- poste à pourvoir en CDI pour un temps de travail hebdomadaire de 39 heures
- salaire 25/32 k€ salaire 169 sur 13 mois
- Véhicule de service (Partner avec géolocalisation)
- Indemnités de nettoyage de vêtements + forfait astreinte
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
25 000 à 32 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101210997