Monteur Atelier H/F G2RH

Vous souhaitez mettre votre expertise en mécanique au profit d’un fabricant de machines ?

Ophélie BARAT recrute un Monteur Atelier H/F afin de rejoindre une équipe déjà constituée de 2 monteurs et de 2 électromécaniciens.

Notre partenaire, filiale d’un groupe innovant, emploie sur son site environ 10 personnes. Il est solidement implanté sur le territoire du Finistère, et situé à 20 minutes de Landivisiau (29).
Les machines conçues par notre client, sont destinées au secteur agricole (Post récolte).
Vous intervenez sur le montage des machines (des calibreuses, des chariots de récolte, des polisseurs…) mais également sur le tirage de câble. De plus, vous pouvez être amené à effectuer un peu de soudure.
Des déplacements ponctuels peuvent être organisés chez des clients situés en Bretagne.

Nous vous proposons une fourchette entre 27 et 33 K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat en CDI (100% en présentiel). Le télétravail n’est pas envisageable.

Afin que votre prise de poste se déroule dans les meilleures conditions, pour notre client, il est essentiel que vous puissiez justifier d'une formation technique CAP à BAC PRO.
Vous justifiez d’une expérience réussie en montage de machines et vous disposez de solides compétences en mécanique, pneumatique ainsi qu’en soudure. Sur le plan de la personnalité, nous recherchons une personne motivée, investie et  proactive.

N'hésitez pas à postuler ! Si votre candidature correspond aux attentes de notre partenaire, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

A noter que votre candidature sera traitée dans la plus grande confidentialité

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !

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