Technicien de maintenance itinérant H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Caen recrute pour son client un technicien de maintenance itinérant H/F, expérimenté en CDI.

Qui est notre client ?

C'est une société qui compte un effectif de 15 collaborateurs. Leader sur son marché, elle est spécialisée dans le secteur de la commercialisation, l'installation et la maintenance des matériels CHR.. Présente sur le marché depuis 10 ans, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires d'un million d'euros.


Quels sont les avantages du poste proposé ?

Formation, véhicule de service, 13e mois, mutuelle 100% entreprise, primes, heures supplémentaires payées, panier.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Rattaché au directeur régional, la finalité de votre poste consiste à : assurer l'installation, la mise en service et la maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme des équipements CHR. Au quotidien, vous réalisez les tâches suivantes :

- Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée.
- Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions (SLA, nature de la panne, optimisation géographique) sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée.
- Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipements CHR.
- Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements CHR.
- Gérer son stock de pièces détachées selon process en vigueur (process de réassort, inventaires...)
- Assurer un reporting sur l'ADV et à la hiérarchie sur l'activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients.
- Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée.
- Rédiger un rapport détaillé (rapport d'intervention, checklist, sorties de pièces) à l'issue de chaque intervention à des fins d'analyse et en prévention de tout litige.

Mentions complémentaires

Quel est le profil idéal ?

- Vous disposez d'une expérience dans un service de maintenance
- Vous avez un bon relationnel, de la rigueur, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe
- Vous avez des notions en électromécanique, en électrotechnique et en hydraulique
- Vous savez lire un plan, une nomenclature
- Vous savez gérer les priorités
- Vous avez un bon relationnel, le sens du client et le goût de la communication, vous êtes diplomate et conciliant(e)
- Vous serez rémunéré selon profil
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?


Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).


Quel est notre processus de recrutement ?


Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.


Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?


- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.