Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Instrumentation
Lieux :
- Saint-Chély-d'Apcher (48)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Electricien Zone H/F.
Vous aurez en charge :
L'expression des besoins de maintenance
Contrôler, générer, prioriser et affecter un délai aux demandes de maintenance
La supervision de la maintenance externe
Superviser la bonne prise en charge des travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais
Assurer la coordination des travaux pendant l'exécution
Participer à la rédaction des plans de prévention
La fiabilisation de votre zone
Tenir à jour les plans d'entretien au quotidien
Analyser les problèmes de fiabilité des équipements : le/la technicien/ne est responsable de l'analyse des pannes
Participer aux analyses de dégradation, suivre l'évolution technique des pièces
L'exécution de la maintenance
Proposer des améliorations
Appuyer les dépanneurs
Exécuter des travaux décidés dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais
Etablir un rapport sur intervention
Description du profil
Profil recherché :
Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance.
Savoir-faire :
SAP, connaissances métiers (électricité basse et haute tension/automatisme/instrumentation), des équipements, des standards techniques, GMAO, Word/Excel.
Type de contrat :
CDI
Horaires :
Du lundi au vendredi de 8h à 17h ; astreintes possibles nuit et week-end
Avantages :
13e mois ; prime vacances ; prime St-Eloi ; indemnités kilométriques ; intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise ; RTT ; CSE ; mutuelle ; location de logement en fonction des disponibilités.
L'entreprise : Agence Saint-Chély d’Apcher
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !