Electricien (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Bureau d'étude
- Bâtiment
- Rénovation
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Votre mission consiste à:
- Mettre en place les installations électriques : (compteurs, prises murales…) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels…
- Remplacer ou mettre aux normes d'anciennes installations
- Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique
- Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques
- La pose de chemin de câble
- Le tirage de câble
- La pose d'appareillages
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Électricien idéalement dans le secteur du neuf, de la rénovation ou du tertiaire.
- Vous êtes autonome, rigoureux, et avez un esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires à l'installation et la maintenance des équipements électriques.
- Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.).
- Une expérience spécifique dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, bâtiments professionnels) est un plus.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
