Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien courant fort / faible (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
CAP INTER Cherbourg recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installations électriques dans tous locaux : ELECTRICIEN COURANT FAIBLE H/F - Débutant
Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des opérations d'installation de réseaux électriques dans un environnement tertiaire courants faibles
Comprendre et mettre en oeuvre des plans électriques
Effectuer l'autocontrôle et les essais de vos installations
Rendre compte à votre chef d'équipe de votre activité
Maintenir votre lieu de travail en parfait état de propreté
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Mentions complémentaires liées au poste de travail (risques, environnement, contraintes) :
Prise de poste dès que possible
Salaire selon expérience
Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers
13ème mois
CAP INTER Cherbourg recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installations électriques dans tous locaux : ELECTRICIEN COURANT FAIBLE H/F - Débutant
Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des opérations d'installation de réseaux électriques dans un environnement tertiaire courants faibles
Comprendre et mettre en oeuvre des plans électriques
Effectuer l'autocontrôle et les essais de vos installations
Rendre compte à votre chef d'équipe de votre activité
Maintenir votre lieu de travail en parfait état de propreté
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Mentions complémentaires liées au poste de travail (risques, environnement, contraintes) :
Prise de poste dès que possible
Salaire selon expérience
Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers
13ème mois
Description du profil
Quel est le profil idéal ?
De formation initiale BEP/ Bac Professionnel dans le domaine électrique, et/ou vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme électricien(ne) dans le domaine.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé.
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
De formation initiale BEP/ Bac Professionnel dans le domaine électrique, et/ou vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme électricien(ne) dans le domaine.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé.
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
L'entreprise : CAP INTER
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.
Référence : 40484-28 24633392