Éducateur Jeunes Enfants (H/F) en Crèche Hospitalière Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Poste Éducateur Jeunes Enfants (EJE) (H/F) à pourvoir à la Crèche du Centre Hospitalier au 02/09/2024

Définition

L'EJE intervient avec bienveillance auprès de nourrissons et de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et demi. Il favorise le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l'enfant. Il instaure une relation de confiance avec les parents. Il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de la crèche

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

Auprès des enfants :

L'EJE observe chaque enfant afin d'identifier et de répondre aux besoins de celui-ci en collaboration avec l'équipe.

Dans le cadre du projet pédagogique, il met en place des conditions d'accueils et d'accompagnement propices à la vie au sein d'un groupe. Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités de chacun.

Il veille à sa santé, sa sécurité, à son bien-être et à son épanouissement.

Par son observation, il permet à l'enfant d'évoluer dans un espace aménagé, sécurisant, avec du matériel adapté. Il valorise alors ses compétences ce qui favorise ses acquisitions.

Sa connaissance approfondie de chaque enfant lui permet de repérer d'éventuelles difficultés et de proposer en concertation avec l'équipe, les puéricultrices, la psychologue des réponses adaptées et un accompagnement spécifique (possibilité de relais avec des professionnels extérieurs).

Auprès de l'équipe :

L'EJE doit avoir une vision globale (supervision) tout en étant un soutien pour l'équipe.

Il accompagne l'équipe au quotidien en organisant les journées. Il y apporte une dynamique et attache de l'importance à l'ambiance et au bien-être de chacun.

L'EJE est garant des projets à courts, moyens et longs termes, qu'il guide et oriente en co-pilotage avec la direction.

Il organise des temps de paroles :

-Réunions mensuelles avec les AP

-Réunions bimensuelles (EJE-direction)

Il bénéficie de temps de détachement afin d'organiser la vie des sections :

-Planifier les passages d'enfants et d'adaptation d'une section à l'autre.

-Anticiper la semaine suivante (équilibrer les sections d'enfants et professionnelles).

-Préparer les commandes de jeux, les retours de livres à la médiathèque.

-Rédiger les écrits (projet pédagogique, compte-rendu réunions, entretiens parents, organisation journées).

Il peut être amené à accompagner des stagiaires dans le domaine médico-social.

L'EJE est donc le fil conducteur entre tous les acteurs qui font vivre la crèche.

Auprès des familles :

L'EJE participe à l'accueil des familles. Il est à leur écoute, reconnait et facilite leur place au quotidien. Il les soutient dans leur rôle éducatif, et de par ses compétences spécifiques il répond à leur questionnement.

Son observation permet de faire émerger des situations nécessitant une évaluation avec une puéricultrice en vue d'un éventuel entretien.

Particularités du poste :

Ports répétés des enfants, de charges (matériels puériculture).

Relations professionnelles :

-Responsable hiérarchique :

La directrice de la crèche et/ou l'adjointe

-Liaison fonctionnelle :

Auxiliaires de puériculture, ASH, cuisinière.

Lieu d'exercice des fonctions :

Multi-accueil « Les colibris » 9 rue des Troènes 44 600 SAINT NAZAIRE

Précisions sur le poste :

Travail du lundi au vendredi en 7h30/jour

Horaires de travail actuels : 8h-16h ou 9h-17h ou 10h-18h selon roulement

Exigence du poste

Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants requis

Expérience en établissement d'accueil des jeunes enfants (avec le multi-accueil), ou en crèche hospitalière

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant

-Accompagner individuellement un enfant

-Gérer un groupe

-Fédérer des professionnelles autour d'un projet

-Organiser et mener des réunions d'équipe

-Assurer la sécurité affective, psychique et physique de chaque enfant.

Qualité professionnelles requises

-Observation

-Écoute

-Analyse

-Adaptation

-Dynamisme

-Créativité

-Patience

Connaissances associées

Formation aux gestes et postures au travail

Formation aux gestes d'urgence

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CH comporte également une Crèche : "Les Colibris"

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic