Educateur de jeunes enfants (H/F) CCVCMB

Sous la supervision de la Directrice du service et de la Coordinatrice Petite Enfance,

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

AU SEIN DE LA CLASSE :

• Accueillir les enfants âgés de 2 à 4 ans et leurs familles.

• Accompagner la séparation et s'assurer de l'adaptation de l'enfant et de sa famille à l'école.

• Soutenir le développement de l'enfant sur les plans moteur, cognitif, social et affectif.

• Assurer avec l'équipe enseignante une cohérence dans l'action éducative auprès des enfants, en coopération avec les familles.

• Participer avec l'enseignant et l'ATSEM aux différentes activités émanant du projet pédagogique commun, travailler en concertation et en articulation avec l'enseignant de la classe.

• Accompagner les enfants individuellement pour les aider à s'inscrire dans un groupe et mettre en place des repères pour les aider à s'approprier leur nouvel environnement

• Utiliser des outils spécifiques pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement : observation, verbalisation, communication positive

AU SEIN DU DISPOSITIF PASSERELLE :

• Conduire des activités d'éveil, créatives et ludiques dans le respect du rythme de développement et des capacités de chaque enfant.

• Stimuler la libre expression et la créativité des enfants, favoriser l'acquisition de leur autonomie et leur socialisation.

• Observer les enfants dans une démarche de prévention précoce : dynamique des premiers liens parents-enfant, troubles du langage et du développement global de l'enfant.

• Établir une relation de confiance avec les familles afin de les sensibiliser aux enjeux de la première année de scolarité. Faciliter la place des parents au sein de l'école, les soutenir, les valoriser et leur permettre de devenir « parent d'élève ».

• Adopter une attitude d'écoute et d'ouverture favorisant l'échange et le dialogue et créant une relation de confiance : parents/professionnels.

• Aménager l'espace, afin de rendre le lieu accueillant, créer un environnement rassurant, faciliter l'ergonomie, la convivialité des activités et la réponse aux besoins des enfants. En fonction des besoins repérés et des règles de sécurité.

MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :

• Organiser et/ou participer à des temps d'échanges et de réflexion avec d'autres professionnels ( personnels des crèche, des écoles, des centres de loisirs).

• Accompagner les différentes initiatives « passerelles » sur le territoire de la commune.

• Organiser la mise place d'outils d'observation.

• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs, rendre compte de l'activité à la coordinatrice petite enfance et à la directrice de service.

• Participer aux réunions avec l'équipe enseignante et l'équipe éducative (ATSEM AESH EJE).

• Orienter les familles en difficulté vers les professionnels adaptés si besoin.

• Participer régulièrement à des temps d'échanges formels et informels, hors de présence des enfants afin d'ajuster l'action éducative conjointe.

• Observer le développement de l'enfant, en lien avec les parents, l'enseignant et l'ATSEM.

• Gestion du matériel pédagogique.

Conditions de recrutement

• cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants- catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)

• prime métier IFSE

• Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux

• Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances

Spécificités du poste - sujétions :

• 1607h annuelles - Horaires de travail : 08h - 17h

• Remplacement sur les EAJEs pendant les périodes de vacances scolaires

• Diplôme d'état d'EJE

• Expérience en EAJE souhaitée

• Connaissance approfondie du développement et des besoins des enfants de 2-3 ans

• Savoir travailler en équipe et en partenariat

• Être autonome

• Aisance relationnelle

• Être force de proposition

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.

Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.

Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.

Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.

A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa Direction Des services à la Population, au sein des Dispositifs Passerelles.