DRH (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un DRH H/F pour un Groupe International situé à Paris :

Vous êtes rattaché(e) au Président, vous intervenez sur un périmètre France et International, multi sites comprenant plus de 10000 collaborateurs.

Missions générales :

Proposer la politique RH et la déployer au sein du groupe. Conseiller la direction générale, les directions de sites et RRH/GRH en préservant les intérêts des entreprises et les droits des salariés.

• S'approprier la stratégie d'entreprise, contribuer à l'élaboration de la politique RH, la décliner et veiller à la cohérence des actions inter entités ;
• Déterminer les projets et actions clés RH au regard des grands axes stratégiques de l'entreprise et des attentes des entités ;
• Initier et mettre en oeuvre les actions d'accompagnement ou d'anticipation liées aux évolutions stratégiques, légales ou conventionnelles ;
• Être le consultant RH interne auprès des entités de groupe en Europe ;
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines du département et animer l'équipe ;
• Piloter l'ensemble des projets RH ;
• Assurer un reporting à périodicité hebdomadaire, mensuelle ou annuelle à la Direction ;
• Participer au recrutement de Cadres à la demande ;
• Conduire le volet contentieux avec les avocats ;
• Superviser la paie "Holding", intervenir ponctuellement sur celles des entités France ;
• Procéder aux audits sociaux internes ou d'acquisition ;
• Veiller à la sécurité et aux conditions de travail ;
• Assurer la veille sociale et concevoir la communication interne sociale

Formation supérieure en Ressources humaines et / ou Droit social, avec minimum 15 ans d'expérience sur un poste similaire. Connaissance et pratique des instances judiciaires sociales, Gérer des projets simultanés en transverse, avec des équipes pluridisciplinaires. Être garant(e) de la cohérence des actions menées. Bonne maîtrise de la paie. Très bon niveau d'Anglais niveau B2+/C1.