Chargé d'affaires technique électricité courant faible H/F Le Mercato de l'Emploi

Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, linnovation et la satisfaction client.

Missions principales :

• Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes.
• Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service.
• Supervision déquipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité.
• Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings dintervention.
• Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock.
• Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion).
• Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés.
• Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie.

Environnement de travail

• Poste en CDI, directement rattaché au Directeur dAgence.
• Fort niveau dautonomie dans un environnement où la qualité de service est au cœur des priorités.
• Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques.

Compétences techniques recherchées

• Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques.
• Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages.
• Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires.

Qualités personnelles attendues

• Rigueur et méthode dans le travail.
• Proactivité, autonomie et sens de lorganisation.
• Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes).
• Esprit danalyse, résolution de problèmes et gestion du stress.

Certifications nécessaires

• Habilitations électriques obligatoires.
• CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions).

Conditions du poste

• Forfait jours (horaires variables).
• Déplacements fréquents dans la région.
• Présence terrain importante (sites clients).
• Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur.

Rémunération & avantages

• Salaire brut annuel : de 32 400 à 42 000 selon expérience.
• Partie variable selon résultats et performance.
• Prime trimestrielle de 400 selon critères qualitatifs et satisfaction client.

Pourquoi ce poste ?

• Travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
• Évoluer au cœur de projets techniques stimulants.
• Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.

Située sur le secteur de Saint-Herblain, mon entreprise cliente est une PME française dynamique et indépendante qui évolue dans le secteur de la sécurité depuis plus de 40 ans.

Forte d une riche expérience acquise depuis sa fondation, cette société se consacre à la protection des biens et des personnes à travers des solutions de vidéosurveillance et de sécurité avancées.

Innovante par nature, l'entreprise investit dans son centre de Recherche & Développement, permettant ainsi l'intégration des dernières technologies de pointe. Guidée par des valeurs solides telles que l'innovation, l'éco-conception et le Made in France, cette entreprise met un accent particulier sur la satisfaction client.

Elle propose une gamme complète de services allant de l'audit à la formation, en passant par la conception, l'intégration, l'installation, la maintenance et la télévidéosurveillance.